Rozvoj systému a metodiky prognózování potřeb kvalifikace na trhu práce, včetně návrhů pro vědu a výzkum. Praha, NOZV-NVF 2003.
    Přílohy 1-9
    Přílohy ke kapitole 6
       Příloha 6 I
       Příloha 6 II
       Příloha 6 III
       Příloha 6 IV

Studie prezentuje další etapu prací zaměřených na vytvoření systému stálého předvídání kvalifikačních potřeb v České republice. Seznamuje s výsledky aplikace kvantitativního prognostického modelu a jeho metodickým rozšířením.

Key indicators 2002. Praha, NOZV-NVF 2003.

Key indicators 2003. Praha, NOZV-NVF 2003.

 Short country report on recent developments in education, training and employment policy - Czech Republic. Praha, NOZV - NVF 2003.

 Lidské zdroje v kostce (leták). Praha, NOZV-NVF 2003.

 Systém prognózování potřeby kvalifikací v České republice: návrh na vybudování funkčního systému pro národní a regionální úroveň. Praha, NOZV-NVF 2003.

 Identifikace nedostatku kvalifikací na českém trhu práce. Praha, NOZV-NVF 2003.

  Podkladové studie a materiály ke studii "Identifikace nedostatku kvalifikací na českém trhu práce". Praha, NOZV-NVF 2003.

 Zpráva o situaci v rozvoji lidských zdrojů malých a středních podniků. Praha, NOZV-NVF 2003.

Rámec hodnocení Národního akčního plánu zaměstnanosti (Podkladové dílčí výstupy: Vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření na úřadech práce; Zkušenosti členských zemí EU v procesu přípravy, realizace a hodnocení NAPZ). Praha, NOZV -NVF 2003.

 Ex-ante hodnocení Operačního programu rozvoj lidských zdrojů Praha, NOZV-NVF 2003.

 Ex-ante hodnocení Jednotného programového dokumentu pro cíl 3 regionu NUTS 2 Praha. Praha, NOZV-NVF 2003.

 Ex-ante Evaluation of the Operational Programme Human Resources Development. Praha, NOZV - NVF 2003.

 Ex-ante Evaluation of the Single Programming Document for Objective 3 Prague. Praha, NOZV -NVF 2003.