LIDÉ JSOU NAŠE NEJVĚTŠÍ BOHATSTVÍ ISO 9001:2000 ISO 10006:2003
Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací - 4.1.15
V grantovém schématu Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací je realizováno celkem 32 projektů v celkovém objemu zhruba 225 mil. korun.
Většina realizovaných projektů je "ušitá na míru" jednotlivým příjemcům podpory nebo jejich partnerům. Hlavní náplní projektů jsou proto specifická školení zaměřená na doplňování a rozšiřování znalostí a dovedností zaměstnanců příjemce nebo jeho partnerů nezbytných pro výkon dané profese, ale také na obecné (měkké) dovednosti. Realizace projektů napomáhá také k zavedení koncepčního systému vzdělávání zaměstnanců v těchto organizacích.
| Název projektu | Příjemce | www | Prezentace |
|---|---|---|---|
| "Systémové vzdělávání zaměstnanců společnosti PRO-DOMA" | PRO-DOMA, spol. s r.o. | ||
| ROZVOJ PRO NAŠE TÝMY | V-PLAST Vsetín, s.r.o. | ||
| 100% KADR – 100 procentní Konkurenceschopnost a Adaptabilita DŘEVOTRUSTu | DŘEVO TRUST, a. s. | ||
| Vzdělávání zaměstnanců logistických center společnosti HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. a malých firem ČR | HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. | ||
| Vzdělávání a podpora profesního a osobnostního rozvoje pracovníků městských úřadů – podpora zlepšování kvality služeb občanům | Město Luhačovice | ||
| Podpora konkurenceschopnosti strojírenských a plastikářských podniků rozvojem lidských zdrojů | PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o. | ||
| SCHENKER nezná hranic | Schenker, spol. s r.o. | ||
| Adaptabilita a posílení konkurenceschopnosti chemického průmyslu ČR | Svaz chemického průmyslu České republiky (SCHP ČR) | ||
| Zvyšování konkurenceschopnosti PENAM, a.s. prostřednictvím programu dalšího vzdělávání zaměstnanců | PENAM, a.s. | ||
| Procesní řízení s následnou implementací metody Balanced ScoreCard ve společnosti ETA a.s. | ETA a.s. | ||
| Rozvoj manažerských kompetencí pracovníků nemocnic | B.I.B.S. | ||
| Zvyšování profesní kvalifikace zaměstnanců společnosti Penny Market | Penny market, s.r.o. | ||
| Školení o evropských normách pro stavbu vozovek 2 – Nestmelené vrstvy | Sdružení pro výstavbu silnic Praha | ||
| Směr: Vzhůru | H&B REAL, kom. spol. | ||
| Rozvoj vzdělávání a zvyšování kvalifikace pracovníků v oboru realit | Asociace realitních kanceláří České republiky | ||
| "Vzdělávání zaměstnanců společnosti Barum Continental spol. s r.o. a spolupracujících franchízových partnerů z celé ČR" | PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o. | ||
| Vzdělávání pracovníků maloobchodních prodejen sítě Euronics ČR a.s. a HP Tronic Zlín, spol. s r.o. v rámci ČR | EURONICS ČR a.s. | ||
| Projekt zvýšení konkurenceschopnosti společnosti MOSER, a.s. vybudováním moderního adaptabilního vzdělávacího systému zaměstnanců a realizace konkrétních vzdělávacích aktivit | MOSER, a.s. | ||
| Rozvoj zaměstnanců VESNA a.s. v konkurenčním prostředí | VESNA a.s. | ||
| Zvyšování kvalifikace uživatelů v oblasti podnikových IS a školení uživatelů nových technologií SAP | Consulting 4U, s.r.o. | ||
| Zavádění moderních metod řízení kvality na úřadech | MEPCO, s.r.o. | ||
| Systémy managementu efektivněji | CC Systems, a.s. | ||
| Oborový tréninkový program na podporu konkurenceschopnosti cestovních kanceláří a agentur | Asociace českých cestovních kanceláří a agentur | ||
| Vzdělávání zaměstnanců společnosti WEBCOM a.s s cílem zvýšit jejich profesní hodnotu a konkurenceschopnost společnosti | WEBCOM - AXPERIENCE, a. s. | ||
| Zvýšení adaptability a dovedností zaměstnanců a firmy SCA Packaging – podpora konkurenceschopnosti | SCA Packaging Česká republika, s.r.o. | ||
| Rozvojem kompetencí zaměstnanců Dalkie Česká republika ke kvalitnějším službám zákazníkům v oblasti dodávek tepla a elektřiny a tím také k větší ochraně životního prostředí | Dalkia Česká republika , a.s. | ||
| Program rozvoje lidských zdrojů za účelem zvyšování profesionality a dovedností zaměstnanců společnosti Scania a jejích externích dealerů | SCANIA CZECH REPUBLIC s.r.o. | ||
| Vzdělávání zaměstnanců v oblasti zavádění nových systémů řízení jakosti organizace výroby a bezpečnosti práce | Opavia - LU, a.s. | ||
| Zvyšování konkurenceschopnosti společnosti zaváděním systému vzdělávání pracovníků | FPO, s.r.o. | ||
| Color Expert Štorch Academy 2006-2007 | COLOR EXPERT ŠTORCH CZ, s.r.o. | ||
| Zvýšení konkurenceschopnosti firmy BMKco.s.r.o. prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů | BMKco.s.r.o. | ||
| Obecné vzdělávání pro zaměstnance a obchodní zástupce Hanáckých železáren a péroven, a.s. | Hanácké železárny a pérovny , a.s. |