LIDÉ JSOU NAŠE NEJVĚTŠÍ BOHATSTVÍ ISO 9001:2000   ISO 10006:2003

Tým Trh práce - projekty

Podpora aktivní politiky zaměstnanosti - 1.1.15

Projekty si kladou za cíl zvyšování kvalifikace a zaměstnatelnosti znevýhodněných skupin na trhu práce (tj. osob dlouhodobě nezaměstnaných nebo dlouhodobou nezaměstnaností ohrožených, osob které ztratily své zaměstnání v důsledku restrukturalizace, osob se zdravotním postižením, matek na a po mateřské dovolené apod.) a současně přispívají k nalezení vhodného zaměstnání těchto osob.

Příjemci podpory jsou zejména zaměstnavatelé - malé a střední podniky (včetně osob samostatně výdělečně činných), dále obecně prospěšné společnosti, asociace a sdružení.
Seznam projektů

Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí - 2.1.25

Podpora z ESF je zde zaměřena na dlouhodobě nezaměstnané, kteří jsou hendikepováni zejména zdravotním postižením, nízkou úrovní kvalifikace a vyšším věkem (nad 50 let).

Příjemci podpory jsou převážně nestátní neziskové organizace, dále jsou to kraje, obce, vzdělávací instituce apod.
Seznam projektů

Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce - 2.2.15

Cílem je propagace rovných příležitostí obou pohlaví a zvýšení motivace cílové skupiny k absolvování vzdělávacích kurzů. Tím dochází ke zvyšování vzdělanosti cílové skupiny, která jim pomůže hlavně při návratu na trh práce anebo k udržení zaměstnání. Jedná se především o skupinu žen a mužů na rodičovské dovolené a dále také ženy předdůchodového věku.
Seznam projektů

Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací - 4.1.15

Příjemci podpory jsou malé, střední i velké podnikatelské subjekty, ale také sdružení a obce. Obecně lze říci, že všechny vybrané projekty si kladou za cíl poskytnout zaměstnavatelům a zaměstnancům odborné znalosti, kvalifikace a kompetence potřebné pro vyrovnání se s profesními, strukturálními a technologickými změnami, zvýšit dostupnost dalšího vzdělávání v organizacích, rozšiřovat uplatňování pružných forem organizace práce a podporovat zachování stávajících pracovních míst prostřednictvím adaptace a stimulovat tvorbu nových pracovních míst.
Seznam projektů