Prezentace projektů

Prezentace z obou konferencí (v případě, že prezentace byla přednesena na obou konferencích, předkládáme jednu variantu).

Obecná část:

• Přehled výsledků GP v OP RLZ a JPD3 v oblasti zaměstnanosti (Ing. Petr Chuděj, Národní vzdělávací fond, o.p.s.)
• Zhodnocení dosažených výsledků OP RLZ a JPD 3 v oblasti politiky zaměstnanosti (Ing. Pavlína Kožíšková, odbor implementace programů ESF, MPSV)
• Výsledky nezávislého hodnocení OP RLZ a JPD 3 (Ing. Jan Šild, konsorcium firem REDECo, EUservis a GLE; prezentace z konference v Brně)
• Výsledky nezávislého hodnocení OP RLZ a JPD 3 (RNDr. Martina Hartlová, konsorcium firem REDECo, EUservis a GLE; prezentace z konference v Praze)
• Podpora zaměstnanosti prostřednictvím grantových projektů v operačním programu Lidské zdroje a zaměstnanost (Ing. Ivana Projsová - vedoucí oddělení řízení projektů, odbor implementace programů ESF, MPSV)

Příklady dobré praxe:

Opatření 1.1 - Podpora aktivní politiky zaměstnanosti

• Projekt: Posílení aktivní politiky zaměstnanosti - Nová příležitost (Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s.)
• Projekt: Centrum celoživotního učení (Knihovna Kroměřížska)
• Projekt: Program dlouhodobé péče o uchazeče o zaměstnání propojením rekvalifikace - praxe - zaměstnání nebo sebezaměstnání (Regioinfo,s.r.o. Liberec)
• Projekt: Maminky po "dovolené" (Most ke vzdělání - Bridge to education, o.s.)
• Projekt: Vstup na otevřený trh práce pro osoby vyžadující zvláštní péči (Plán B, o.s.)

Opatření 4.1. - Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků

• Projekt: Rozvoj manažerských kompetencí pracovníků nemocnic (B.I.B.S., a.s.)
• Projekt: Implementace systému kvality řízení v podmínkách městských úřadů v Olomouckém kraji (EDUKOL vzdělávací a poradenské sdružení, s.r.o.)
• Projekt: Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti MOSER, a.s. vybudováním moderního adaptabilního vzdělávacího systému zaměstnanců a realizace konkrétních vzdělávacích aktivit (MOSER, a.s.)
• Projekt: Ekonomický manažer, cesta k prosperitě firem..., (BRED Consulting, s. r. o.)

Opatření 2.1. - Začlenění skupin ohrožených sociální exkluzí

• Projekt: Program podpory integrace zdravotně postižených občanů do společenského a pracovního života (Sdružení "Piafa" ve Vyškově)
• Projekt: Když potřebujete pomoc při hledání místa… (AGAPO, o. s.)
• Projekt: Trénink osob končících výkon trestu směřující k úspěšnému vstupu na trh práce (Sdružení CEPAC - Morava)
• Projekt: Myš není pro kočku! (Attavena, o.p.s.)

Opatření 2.2 - Podpora rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce

• Projekt: Slunečnice (MARLIN, s.r.o)
• Projekt: Společnost přátelská rodině (Síť mateřských center, o.s.)
• Projekt: Ženy pro občanskou společnost (Žába na prameni, o.s.)
• Projekt: Efektivní návrat vysokoškolsky vzdělaných žen na trh práce po rodičovské dovolené (Česká zemědělská univerzita v Praze)
• Projekt: Vyrovnání šancí osob pečujících o závislé členy rodiny s ostatními aktéry na pracovním trhu (Český svaz žen, o.s.)