Tvorba společného kompetenčního modelu služeb zaměstnanosti ČR
Zadavatelem výzkumného projektu "Tvorba společného kompetenčního modelu služeb zaměstnanosti ČR" je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Hlavním řešitelem je Trexima. SPPS je v pozici dodavatele a bude se podílet na analytických pracích. Realizace projektu byla zahájena v červenci 2009, ukončení projektu je plánováno na prosinec 2009.
Cílem řešení je vytvoření jednotného společného kompetenčního modelu služeb zaměstnanosti.
Kompetenčním modelem ve smyslu tohoto zadání se rozumí stanovení jednoznačné a srozumitelné klasifikace odborné způsobilosti (odborných znalostí, dovedností, obecných způsobilostí) a stanovení jejích úrovní. Jednotný kompetenční model je jednou z nezbytných podmínek pro rozvoj nástrojů v oblasti profesního poradenství, dalšího profesního vzdělávání a zprostředkování v moderních službách zaměstnanosti.
Předpokládané výstupy řešení a očekávané přínosy pro resort MPSV:
- Analýza a rozbor dosavadních kompetenčních modelů a způsobů klasifikování neformalizovaných odborných znalostí, dovedností a obecných způsobilostí a základních principů jejich využívání v informačních systémech služeb zaměstnanosti, případně dalších relevantních veřejných systémech.
- Návrh společného kompetenčního modelu služeb zaměstnanosti včetně vymezení pojmů, základní klasifikace odborných způsobilostí, systém úrovní odborných způsobilostí, kompetenční příbuznost.
- Koncepční návrh, způsoby a podmínky aplikace společného kompetenčního modelu do informačních systémů služeb zaměstnanosti.