Vývoj stávajícího vzdělávacího programu pro ženy rozvojem dialogu se zaměstnavateli
| Datum zahájení realizace | 1. 1. 2007 |
| Datum ukončení realizace | 31. 8. 2008 |
| Číslo projektu | 0131 |
| Příjemce | Centrum pro rodinu a sociální péči |
| Celková výše finanční podpory | 2 591 400 Kč |
Na základě zkušeností z předchozích projektů (Phare 2003 RLZ, OP RLZ 3.2.2) se ukázala potřeba vývoje vzdělávacího programu. Byla zjištěna potřeba posílení efektivity neprofesního vzdělávání (motivační kurzy), nutnost flexibilního přizpůsobování vzdělávacího programu požadavkům žen a zaměstnavatelů, potřeba lepšího propojování zájmů cílových skupin a potřeba vytvoření nabídky pro další cílové skupiny ohrožované kumulovanou diskriminaci na TP (ženy-absolventky/jako budoucí matky a matky-azylantky) . Na tuto skutečnost reaguje projekt stanovením následujících cílů a aktivit především v oblasti rozvoje vzdělávacího programu a rozvoje dialogu se zaměstnavateli.
Specifické cíle projektu:
- Podpořit zaměstnatelnost a zaměstnanost žen s dětmi vytvářením nabídky odpovídajícího vzděláváním a dialogem se zaměstnavateli
- Zvýšit účinnosti podpory zaměstnatelnosti a zaměstnanosti žen/matek
- Zlepšit propojení zájmů cílových skupin
- Prevence nezaměstnanosti a podpora prosazování rovných příležitostí pro ženy absolventky/studentky
- Nostrifikace zahraničních zkušeností
- Vytyčení způsobů a metod podpory uplatnění na TP pro matky-uprchlice
- Stanovení dalších rozvojových trendů vzdělávacího programu na podporu uplatňování rovných příležitostí
- Poskytnutím výstupů projektu partnerským organizacím posílit jejich schopnost účinněji prosazovat uplatňování rovných příležitostí v oblasti přístupu žen s dětmi na trh práce
Klíčové aktivity projektované k dosažení cílů:
Vytvoření nadstavbového modulu vycházejícího z principů koučingu a jeho pilotní odzkoušení
Vytvoření nadstavbového modulu vycházejícího z principů koučingu pro ženy-absolventky a jeho pilotní odzkoušení
Rozvoj dialogu se zaměstnavateli
- Monitoring příkladů dobré praxe opatření umožňujících slučitelnost rodiny a zaměstnání ve firmách s cílem podpořit jejich budoucí evaluaci, která je obvyklá v původních členských zemích EU
- Workshopy se zaměstnavateli
- Nostrifikace zahraničních zkušeností (Rakousko)
- Prezentace výstupů a příkladů dobré praxe na mezinárodní konferenci s cílem zainteresovávat stále větší počet firem pro motivačně orientovanou personální politiku
Analýza možností modifikace vzdělávacího programu pro matky-uprchlice