Program dlouhodobé péče o uchazeče o zaměstnání propojením rekvalifikace – praxe – zaměstnání nebo sebezaměstnání

Hlavním záměrem projektu je umožnit osobám dlouhodobě nezaměstnaným a osobám ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností, uchazečům o zaměstnání, zájemcům o zaměstnání a zaměstnancům ohroženým nezaměstnaností získat nové znalosti, potřebné pracovní zkušenosti, pracovní návyky a aplikovat teoretické vědomosti do praxe. Na základe výběru vhodných klientu uvedených cílových skupin proběhnou poradenské programy pro osobnostní a profesní zacílení, u některých uchazečů bude poradenství doplněno pracovní diagnostikou. Po profesním zacílení nastupují uchazeči do rekvalifikačních kurzu vybraných dle aktuálních požadavků trhu práce. Na rekvalifikace navazuje tzv. řízená praxe u vybraných zaměstnavatelů, případně budou vytvořená tzv.flexibilní pracoviště. Na základe analýz provedených předkladateli projektu v úvodu tohoto roku je o řízené praxe mezi zaměstnavateli velký zájem. Po celou dobu trvání projektu bude poskytován personální servis pro zprostředkování zaměstnání a poradenství pro tzv. sebezaměstnání (kurz Základy podnikání a přístup k bezúročnému úvěru v rámci programu Start). Projekt CARENET II navazuje na úspěšný projekt CARENET, který je realizován v rámci Phare 2003 a v současné době se nachází v závěrečné fázi realizace. Podstatou projektu je umožnit absolventům, uchazečům vstupujícím poprvé na trh práce, matkám po materské dovolené a dlouhodobě nezaměstnaným uchazečům o práci získat nové znalosti, potřebné pracovní zkušenosti, pracovní návyky a aplikovat teoretické vědomosti do praxe. Projekt se skládá ze dvou častí. První část projektu je věnována výběru, individuálnímu poradenství a motivaci osob z cílových skupin. Po individuálním posouzení budou vybraní uchazeči absolvovat pracovní popř. bilanční diagnostiku. Po tomto bloku bude následovat rekvalifikace, kde budou na základe potřeb trhu práce, znalostí a dovedností uchazečů a ve spolupráci s potencionálním zaměstnavateli vybrány vhodné rekvalifikační kurzy. Druhou částí projektu, a dle našich zkušeností nejúspěšnější etapa projektu, je praxe u zaměstnavatelů s možností následného uplatnění. Na základe analýzy realizované počátkem roku je ze strany zaměstnavatelů značný zájem. Tento model jsme si již ověřili v Libereckém kraji v projektu Phare 2003 RLZ -Carenet, kdy úspěšnost uplatnění na trhu práce přesáhla 70%. Tento projekt bychom chtěli doplnit o dvě nové formy, tj. o sebezaměstnání a vytváření flexibilních pracovních míst. Rada uchazečů o zaměstnání má velmi dobrý potenciál podnikat. Možnost absolvovat rekvalifikační kurz Základy podnikání mu umožní získat základní vědomosti a současně umožní přístup k bezúročnému úvěru START od CMZRB (z dosavadních zkušeností z realizace kurzu Základy podnikání plných 60% absolventů začne podnikat). Novým prvkem je vytváření flexibilních pracovních míst, kdy by účastníci projektu např. zastupovali pracovníky na dovolených.