LIDÉ JSOU NAŠE NEJVĚTŠÍ BOHATSTVÍ ISO 9001:2000

Pracovníci Národní observatoře zaměstnanosti a vzdělávání

 

Czesaná Věra, Ing., CSc.
Matoušková Zdeňka, Ing., CSc.
Havlíčková Věra, Ing.
Šímová Zdeňka, Mgr.
Ing. Michal Lapáček
Ing. Jiří Braňka
Žáčková Hana

Czesaná Věra, Ing., CSc. - garant

Odborný profil:

Je vedoucí Národní observatoře zaměstnanosti a vzdělávání. Má dlouhodobé zkušenosti ve výzkumu trhu práce, kvality lidských zdrojů, kvalifikačních a vzdělávacích potřeb vzdělávání ve vazbě na ekonomický rozvoj a sociální inkluzi. Účastnila se mnoha mezinárodních projektů, mezi jiným přípravy tématické studie OECD Transition from Initial Education to Working Life (národní koordinátor), spolupracuje na projektech Cedefop (ReferNet a SkillsNet) a, projektech mezinárodních partnerství programu Leonardo da Vinci. Podílela se na přípravě několika studií pro Evropskou komisi sloužících jako podklad pro evropskou politiku v dané oblasti: Achieving the Lisbon goal - contribution of VET (pro konferenci ministrů, Maastricht 2004), YOUTH - Labour market integration of young people. Zpracovala expertní studie ke stavu připravenosti ČR na vstup do EU v oblasti trhu práce a vzdělávacího systému. Účastnila se ex-ante hodnocení předávaného Evropské komisi k programům ČR kofinancovaným z Evropského sociálního fondu.

Publikace:

  • (s V. Havlíčkovou, Z. Šímovou), Podpora vzdělávání starších osob, Working Paper NOZV-NVF 7/2006. NOZV-NVF, 2006 (ISSN 1801-5476).
  • (s O. Kofroňovou a J. Vymazalem), Vybrané faktory rozdílů v účasti na dalším vzdělávání : výsledky dotazníkového šetření, Working Paper NOZV-NVF 4/2006, NOZV-NVF, 2006 (ISSN 1801-5476).
  • (se Z. Matouškovou), Účast a bariéry vzdělávání starších osob, Working Paper NOZV-NVF 2/2006. NOZV-NVF, 2006 (ISSN 1801-5476).
  • (se Z. Matouškovou, Z. Šímovou), Kvalita lidských zdrojů in Ročenka konkurenceschopnosti ČR-analýza. Linde Praha 2006 (ISBN 80-86131-66-1)
  • (se Z. Matouškovou, V. Havlíčkovou, O. Kofroňovou, J. Vymazalem), Kvalita lidských zdrojů, Working Paper NOZV-NVF 5/2005, NOZV-NVF, 2005 (ISSN 1801-5476).
  • (s O. Kofroňovou, J. Vymazalem), Účast v dalším vzdělávání pracovníků kvalifikačně náročných profesí v ČR a EU, Working Paper NOZV-NVF 3/2005. NOZV-NVF, 2005 (ISSN 1801-5476).
  • (se Z. Matouškovou, J. Vymazalem), Nerovnosti v účasti dospělých na dalším vzdělávání, Working Paper NOZV-NVF 1/2005. NOZV-NVF, 2005 (ISSN 1801-5476).
  • (se Z. Matouškovou, Z. Šímovou), Kvalita lidských zdrojů in Ročenka konkurenceschopnosti. Linde Praha 2005 (ISBN 80-86131-66-1)
  • (s kolektivem autorů), Peer review on Personalised Action Programme for a New Start: France. Brusel, European Commission - DG Employment, 2005
  • (s kolektivem autorů) Odborné vzdělávání v České republice - přehledová zpráva. Praha, NOZV, NUOV, 2005.
  • (s kolektivem autorů), Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET, Country reports for Czech Republic, Slovak Republic, Poland. QCA, London 2004.
  • (se Z. Matouškovou), Ex-ante hodnocení Dodatku k Operačnímu programu Rozvoj lidských zdrojů. Praha, NOZV, 2004. (evaluační zpráva pro MPSV).
  • (se Z. Matouškovou), Ex-ante hodnocení Dodatku k Jednotnému programovému dokumentu pro cíl 3 hl. m. Prahy. Praha, NOZV, 2004. (evaluační zpráva pro MPSV).
  • (s O. Kofroňovou), Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti: Vzdělanostní a kvalifikační úroveň pracovní síly. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB09-03).
  • (s O. Kofroňovou, Z. Matouškovou, J. Vymazalem), Nároky na vzdělávání a zaměstnatelnost české pracovní síly v souvislosti s integrací ČR do ekonomických a sociálních struktur EU. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB04-03).
  • (se Z. Matouškovou), eds., Rozvoj lidských zdrojů v České republice 2003. Praha, NOZV 2003. (ISBN 80-86728-06-4).
  • (s Z. Matouškovou), Rámec hodnocení Národního akčního plánu zaměstnanosti. Praha, NOZV 2003. (výzkumný úkol MPSV).
  • (se Z. Matouškovou), Ex-ante hodnocení operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Praha, NOZV 2003. (evaluační zpráva pro MPSV).
  • (se Z. Matouškovou), Ex ante hodnocení jednotného programového dokumentu pro cíl 3 hl.m. Prahy. Praha, NOZV 2003. (evaluační zpráva pro MPSV).
  • (vedoucí autorského kolektivu), Modernisation of Vocational Education and Training in the Czech Republic. Praha, NOZV 2002. (výzkumný úkol ETF).
  • (vedoucí autorského kolektivu), Country Monographs Candidate Countries: Vocational Education and Training and Employment Services in the Czech Republic. Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities, 2002, ISBN 92-9157-292-6.
  • (s O. Strietskou, V. Havlíčkovou), Education and Training against Social Exclusion. Praha, NOZV 2001. (výzkumný úkol ETF).
  • (vedoucí autorského kolektivu), Report on the Vocational Education and Training System. ETF, Torino 1999. (výzkumný úkol ETF).
  • (s J. Coufalíkem), Úloha politiky zaměstnanosti a služeb zaměstnanosti ve státní vzdělávací politice. Praha, NOZV 1999. (výzkumný úkol MPSV).

Granty:

  • Institut trhu práce (MPSV, 2007 -2008)
  • YOUTH - Young in Occupations and Unemployment: Thinking of their better integration in the labour market (European Commission 2007-2008)
  • Strategie celoživotního učení (MŠMT, 2006 - 2007)
  • Podpora zaměstnávání starších osob (MPSV, 2005 - 2007)
  • Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky (MŠMT, 2005-2009)
  • TrainSME - Innovative Vocational Training Approaches in Small and Micro Enterprises (Mezinárodní projekt v rámci programu Leonardo da Vinci, 2004 - 2007)
  • Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1)
  • Achieving the Lisbon goal : The contribution of VET (2004, Evropská komise)
  • Nerovnosti v šancích na vzdělávání: jejich rozsah, zdroje, sociální a ekonomické důsledky, strategie řešení. 2004 - 2009, (CEP: 1J/005/04-DP2)
  • EVABCOM - Evaluation of vocational competence development through development tasks based on the work process. Mezinárodní projekt v rámci programu Leonardo da Vinci, 2003 - 2005)
  • Vzdělávání, výzkum a vývoj jako klíčové faktory rozvoje společnosti a ekonomiky (CEP: HB07-03)
  • Sociální důsledky vstupu ČR do EU (CEP: HP04-03)
  • Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti (CEP: HB09-03)
  • Vytvoření rámce systémového hodnocení výsledků Národního akčního plánu zaměstnanosti (NAPZ) a implementace vybraných opatření NAPZ 2001 analytického charakteru (MPSV, 2002)
  • Vytvoření a zajištění základní činnosti sekretariátu Pracovní skupiny pro evaluace (MPSV, 2002)
  • Evaluace ex-ante evropské iniciativy EQUAL v České republice (MPSV, 2001)
  • Tacis Twinning - Analysis of Skills Needs in Transition Economies (ETF, 2000-2001)
  • Country Monograph (ETF, 2001).
  • Education and Training against Social Exclusion (ETF, 2000-2001)
  • Memorandum o celoživotním učení (European Commission, 2000)
  • Úloha politiky zaměstnanosti a služeb zaměstnanosti ve státní vzdělávací politice (VUPSV, 1999)
  • Transition of Young People from School to Employment (OECD, 1997-1999)
  • Kvalifikační potřeby a institucionální rozvoj v Ostravském regionu (1998-1999)
  • The Role of Social Partners in Vocational Training (ETF, 1998)

 

Matoušková Zdeňka, Ing., CSc.

Odborný profil:

Je zástupkyní vedoucí Národní observatoře zaměstnanosti a vzdělávání. Zabývá se především analýzami a mezinárodními komparacemi jednotlivých aspektů rozvoje lidských zdrojů a problematikou vazeb mezi trhem práce a vzděláváním. Hlavními oblastmi její výzkumné činnosti je celoživotního učení, zejména terciární vzdělávání a další vzdělání, otázky zaměstnanosti a nezaměstnanosti, problematika sociální inkluze. Zúčastnila se zpracování ex-ante hodnocení programů rozvoje lidských zdrojů pro období 2004-2006 konfinancovaných z Evropského sociálního fondu. Podílí se na realizaci národních i mezinárodních projektů NOZV.

Publikace:

  • Představuje lidský kapitál konkurenční výhodu ČR? Politická ekonomie 3/2007
  • Rozvoj lidských zdrojů v inovačních podnicích in Růst, stabilita a konkurenceschopnosti III. Praha, Linde, 2007.
  • (s O. Kofroňovou) Přístupy inovačních podniků k získávání a rozvoji lidských zdrojů. Working Paper NOZV-NVF č. 1/2006. (ISSN 1801-5476)
  • (s V. Czesanou), Účast a bariéry vzdělávání starších osob. Working Paper NOZV-NVF 2/2006, NOZV-NVF, 2006 (ISSN 1801-5476).
  • (s V. Czesanou, V. Havlíčkovou, Z. Šímovou), Kvalita lidských zdrojů in Ročenka konkurenceschopnosti ČR-analýza. Linde Praha 2006 (ISBN 80-86131-66-1)
  • (s V. Czesanou, V. Havlíčkovou, O. Kofroňovou, J. Vymazalem), Kvalita lidských zdrojů. Working Paper NOZV-NVF 5/2005, NOZV-NVF, 2005 (ISSN 1801-5476).
  • (s V. Czesanou, J. Vymazalem), Nerovnosti v účasti dospělých na dalším vzdělávání. Working Paper NOZV-NVF 1/2005, NOZV-NVF, 2005 (ISSN 1801-5476).
  • (s V. Czesanou, Z. Šímovou), Kvalita lidských zdrojů in Ročenka konkurenceschopnosti. Linde Praha 2005 (ISBN 80-86131-66-1)
  • (s kolektivem autorů) Odborné vzdělávání v České republice - přehledová zpráva. Praha, NOZV, NUOV, 2005.
  • (s kolektivem autorů), Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET, Country reports for Czech Republic, Slovak Republic, Poland. QCA, London 2004.
  • (s V. Czesanou), Ex-ante hodnocení Dodatku k Operačnímu programu Rozvoj lidských zdrojů. Praha, NOZV, 2004. (evaluační zpráva pro MPSV).
  • (s V. Czesanou), Ex-ante hodnocení Dodatku k Jednotnému programovému dokumentu pro cíl 3 hl. m. Prahy. Praha, NOZV, 2004. (evaluační zpráva pro MPSV).
  • (s V. Czesanou, O. Kofroňovou, J. Vymazalem), Nároky na vzdělávání a zaměstnatelnost české pracovní síly v souvislosti s integrací ČR do ekonomických a sociálních struktur EU. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB04-03).
  • (s V. Czesanou), eds., Rozvoj lidských zdrojů v České republice 2003. Praha, NOZV 2003. (ISBN 80-86728-06-4; výzkumný úkol MPSV).
  • Rámec hodnocení Národního akčního plánu zaměstnanosti. Praha, NOZV 2003. (výzkumný úkol MPSV).
  • (s V. Czesanou), Ex-ante hodnocení operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Praha, NOZV 2003. (evaluační zpráva pro MPSV).
  • (s V. Czesanou), Ex ante hodnocení jednotného programového dokumentu pro cíl 3 hl.m. Prahy. Praha, NOZV 2003. (evaluační zpráva pro MPSV).
  • Regionální konvergence in Sociální a ekonomické souvislosti vstupu ČR do EU. Praha, RASES 2002, str. 128-141. (ISBN 80-238-8699-1).
  • Dopady vstupu do jednotlivých krajů in Sociální a ekonomické dopady integrace ČR do EU. Praha, RASES 2002, str. 108-111. (ISBN 80 - 245 - 0197 - X).

Granty:

  • YOUTH - Young in Occupations and Unemployment: Thinking of their better integration in the labour market (European Commission 2007-2008)
  • Strategie celoživotního učení (MŠMT, 2006 - 2007)
  • Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky (MŠMT, 2005-2009)
  • Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1)
    • .
  • Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET (2004, Evropská komise)
  • Nerovnosti v šancích na vzdělávání: jejich rozsah, zdroje, sociální a ekonomické důsledky, strategie řešení. 2004 - 2009, (CEP: 1J/005/04-DP2)
    • .
  • Sociální důsledky vstupu ČR do EU (CEP: HP04-03)
  • Vytvoření rámce systémového hodnocení výsledků Národního akčního plánu zaměstnanosti (NAPZ) a implementace vybraných opatření NAPZ 2001 analytického charakteru (MPSV, 2002)
  • Lidské zdroje v České republice 2003 (MPSV, ETF, 2002-2003)
  • Ex-ante evaluace Sektorového operačního programu rozvoje lidských zdrojů (MPSV, 2002)
  • Ex-ante evaluace Jednotného programového dokumentu pro cíl 3 (MPSV, 2002)
  • Vytvoření a zajištění základní činnosti sekretariátu Pracovní skupiny pro evaluace (MPSV, 2002)

 

Havlíčková Věra, Ing.

Odborný profil:

Má dlouholeté zkušenosti ve výzkumu zaměstnanosti a vzdělávání. Expertně se věnuje zejména předvídání kvalifikačních potřeb trhu práce a nároků na kvalitu lidských zdrojů. Zpracovává analytické a informační dokumenty v oblasti politiky zaměstnanosti, odborného vzdělávání a vývoje trhu práce v ČR. Má zkušenosti ze spolupráce v národních i mezinárodních projektech (např. výzkumy pro MPSV, program Leonardo da Vinci, projekty Cedefopu Skillsnet, Refernet, projekty Evropské vzdělávací nadace a Evropské komise).

Publikace:

  • (s V. Czesanou, Z. Matouškovou, Z. Šímovou a J. Vymazalem) Quality of Human Resources, samostatná sekce v souhrnné publikaci "The Competitiveness Yearbook - Czech Republic" CES-UEM, NOET-NTF, Linde Praha 2006, ISBN 80-86131-69-6
  • (s V. Czesanou, Z. Matouškovou, Z. Šímovou) Continuing Vocational Education and Treining - detailed analysis. NVF, 2006 (publikace zveřejněna v evropské databázi na webových stránkách Cedefopu
  • (s V. Czesanou, Z. Šímovou) Podpora vzdělávání starších osob. Working Paper NOZV-NVF č. 7/2006, NVF-NOZV, Praha, 2006 (ISSN 1801-5476)
  • (s V. Czesanou, Z. Matouškovou) Další vzdělávání v ČR - celoživotní učení. Working Paper NOZV-NVF č. 6/2006, NVF-NOZV, Praha 2006 (ISSN 1801-5476)
  • (s V. Czesanou, Z. Matouškovou, Z. Šímovou) Kvalita lidských zdrojů in Ročenka konkurenceschopnosti ČR-analýza. Linde Praha 2006 (ISBN 80-86131-66-1)
  • (s kolektivem autorů) Odborné vzdělávání v České republice - přehledová zpráva. Praha, NOZV, NUOV, 2005.
  • (s kolektivem autorů), Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET, Country reports for Czech Republic, Slovak Republic, Poland. QCA, London 2004
  • (s J. Vymazalem), Rozvoj systému a metodiky prognózování potřeb kvalifikace na trhu práce, včetně návrhů pro vědu a výzkum. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB07-03.)
  • Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti: Vzdělanostní a kvalifikační úroveň pracovní síly. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB09-03)
  • Nároky na vzdělávání a zaměstnatelnost české pracovní síly v souvislosti s integrací ČR do ekonomických a sociálních struktur EU. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB04-03)
  • Short Country Report on Recent Developments in Education, Training and Employment Policy Czech Republic. Praha, NOZV 2003. (výzkumný úkol ETF)
  • Systém prognózování potřeby kvalifikací v České republice. Praha, NOZV 2003. (výzkumný úkol MPSV.)
  • Short Country Reporton Recent Developments in Education, Training and Employment Policy Czech Republic. Praha, NOZV 2002. (výzkumný úkol ETF)
  • Forecasting Skill Needs: Methodology Elaboration and Testing. Praha, NVF 2001. (ISBN 80-238-7550-7; projekt Labouratory v rámci programu Leonardo da Vinci)
  • (s V. Czesanou, O. Strietskou), Education and Training against Social Exclusion. Praha, NOZV 2001. (výzkumný úkol OECD)

Granty:

  • Institut trhu práce (MPSV, 2007 -2008)
  • Strategie celoživotního učení (MŠMT, 2006 - 2007)
  • Podpora zaměstnávání starších osob. (MPSV, 2005 - 2007)
  • Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky (MŠMT, 2005-2009)
  • TrainSME - Innovative Vocational Training Approaches in Small and Micro Enterprises. (Mezinárodní projekt v rámci programu Leonardo da Vinci, 2004 - 2007)
  • Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1)
  • Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET (2004, Evropská komise)
  • EVABCOM - Evaluation of vocational competence development through development tasks based on the work process. Mezinárodní projekt v rámci programu Leonardo da Vinci, 2003 - 2005)
  • Vzdělávání, výzkum a vývoj jako klíčové faktory rozvoje společnosti a ekonomiky (CEP: HB07-03)
  • Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti (CEP: HB09-03)
  • Vybudování systému stálé prognostické činnosti v oblasti kvalifikačních potřeb trhu práce (MPSV, 2002)
  • Doladění metodiky, datových vstupů a struktur pro zavedení kvantitativního a kvalitativního předvídání kvalifikačních potřeb do praxe, včetně přípravy interpretace výstupů pro uživatele (MPSV, 2002)
  • Tacis Twinning - Analysis of Skills Needs in Transition Economies (ETF, 2000-2001)
  • LABOURatory - Regular Forecasting of Training Needs (Leonardo da Vinci, 1999-2001)
  • Education and Training against Social Exclusion (ETF, 2000-2001)

 

Šímová Zdeňka, Mgr.

Odborný profil:

Absolventka oborů sociologie a psychologie na FF UK v Praze, má praxi v oblasti lidských zdrojů a personalistiky, v současné době pracuje v Národním vzdělávacím fondu o. p. s. jako členka týmu Národní observatoře zaměstnanosti a vzdělávání. Spolupracuje na analytických projektech zaměřených na politiku zaměstnanosti, trh práce a vzdělávání. V letech 2004 - 2006 byla projektovou manažerkou Evropské referenční a expertní sítě (Refernet), jejímž cílem je shromažďování, výměna a šíření informací z oblasti odborného vzdělávání, rozvoje lidských zdrojů a navazujících oblastí v rámci členských států EU. Má zkušenosti z práce v terénu: z výzkumu trhu a mezinárodního neziskového projektu zaměřeného na romskou komunitu.

Publikace:

  • Rizika přijímacího pohovoru - postřehy z personální praxe, článek v časopise Zpravodaj pro mzdové účetní a personalistry, 18/2004, Verlag Dashöfer, Praha
  • (s M. Sokolovskou) Co kdo dělá - popis vybraných pracovních pozic. Verlag Dashöfer, Praha 2004 - publikace pro personalisty a uchazeče o zaměstnání
  • (s V. Czesanou, V. Havlíčkovou, a J. Vymazalem) Podpora vzdělávání dalších osob. Working Paper NOZV-NVF č. 7/2006
  • (s V. Havlíčkovou a J. Vymazalem) Projekce zaměstnanosti v ČR na období 2005 - 2010 v členění dle ekonomických odvětví. Working Paper NOZV-NVF č. 4/2005

Granty:

  • ReferNet - Evropská referenční a expertní síť, Cedefop.
  • Stories - exchange, East-West institute, Světová banka.
  • Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1)
  • Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky. 2005 - 2009, (CEP: 1M0021622405)
  • Podpora zaměstnávání starších osob. (MPSV, 2005 - 2007)

 

Ing. Michal Lapáček

Odborný profil:

Absolvent Národohospodářské fakulty VŠE v Praze, oboru Hospodářská politika, kde v současnosti působí jako vyučující a student doktorského studia. Specializuje se na problematiku trhů práce, sociálního vyloučení a sociálně-hospodářské statistiky. Má zkušenosti s vedením výzkumných projektů a publikováním v českých i zahraničních časopisech. V letech 2007 a 2008 se za Českou republiku účastnil seminářů CEDEFOPu jakožto národní expert pro předvídání kvalifikačních potřeb.

Publikace (vybrané):

  • LAPÁČEK, Michal. Solidarita, ekvivalence a příjmová nerovnost v českém sociálním systému. Praha, Fórum sociální politiky, č.1/2008
  • KREBS, Vojtěch. Solidarita a ekvivalence v sociálních systémech. 1. etapa. Praha : VŠE NF, 2007. 135 s. (Další autoři: DURDISOVÁ, Jaroslava, LAPÁČEK, Michal, LOUŽEK, Marek, MAREŠOVÁ, Marcela, MERTL, Jan, PRŮŠA, Ladislav, SLANÝ, Antonín, ŽIŽKOVÁ, Jana).
  • LAPÁČEK, Michal, KOTÝNKOVÁ, Magdalena, MASTNÁ, Markéta, VEVERKOVÁ, Soňa. Flexibilita trhu práce jako podpora růstu zaměstnanosti. Praha : VŠE, 2006. 54 s.
  • LAPÁČEK, Michal. Příjmová nerovnost a ekvivalenční stupnice. Recenzovaný sborník Mezinárodní Baťovy doktorandské konference. 2007, 19 s. ISBN 978-80-7318-529-9

Granty (vedení):

  • Příjmová nerovnost v kontextu společných politik Evropské unie, IGA VŠE 2006-2007
  • Flexibilita trhu práce a sociální ochrana v Evropské unii, IGA VŠE 2007-2008

Granty (participace):

  • Solidarita a ekvivalence v sociálních systémech, GA ČR 2007-2009
  • Institut trhu práce, MPSV 2007-2008
  • Řešení sociálních problémů protitržními zásahy a jejich ekonomické dopady - vybrané případy 2007-2008
  • Aplikace teorie hedonické ceny na trhu pracovních sil a nemovitostí v ČR, IGA VŠE 2007-2008
  • Flexibilita trhu práce jako podpora růstu zaměstnanosti, IGA VŠE 2005-2006

Pedagogická činnost:

Výuka na Vysoké škole ekonomické v Praze:
  • Seminář ze sociální politiky
  • Trh práce a politika zaměstnanosti
  • Sociální a zdravotní systém
  • Moderní chudoba

 

Ing. Jiří Braňka

Odborný profil:

V Národní observatoři pracuje jako analytik - expert. Specializuje se na výzkum trhu práce a kvalifikačních potřeb zaměstnavatelů a má široké zkušenosti v oblasti předvídání budoucích změn v sektorech ekonomiky a dopadů na lidské zdroje a zaměstnanost. Podílel se na několika národních i mezinárodních projektech, zaměřených na sektory a zaměstnavatele v zemích Evropské Unie.

Granty (participace):

  • Institut trhu práce, MPSV 2007-2008

 

Mgr. Hana Žáčková

Odborný profil:

Absolventka sociologie na FF UK. V Národní observatoři zaměstnanosti a vzdělávání pracuje jako statistik-analytik. Zabývá se zejména statistickým vyhodnocováním dat a analytickou podporou projektů v oblasti vzdělávání a trhu práce. V roce 2008 se za Českou republiku podílela na projektu CEDEFOPu jako národní expert v oblasti předvídání nabídky vzdělanostních potřeb. Má zkušenosti s realizací sociologického výzkumu v rámci projektu komunitního plánování sociálních služeb v Kutné Hoře.

Publikace:

  • (s kol. autorů): National ReferNet report on progress in the policy priority areas for Vocational Education and Training - Czech Republic. ReferNet, Cedefop 2008.
  • (s kol. autorů): Kvalita lidských zdrojů. In: Kadeřábková a kol.: Ročenka konkurenceschopnosti české ekonomiky 2006-2007. Praha, Linde 2007.
  • (s kol. autorů): Quality of Human Resources. In: Kadeřábková a kol.: The Competitiveness Yearbook of the Czech Republic 2006-2007. Praha, Linde 2007.
  • (s J. Vobeckou a J. Bernardem): Představení studovaných lokalit: Jesenice. In: Vobecká, J, T. Kostelecký (eds.). Politické důsledky suburbanizace: Analýza případových studií proměn politického chování a občanské participace ve vybraných suburbánních lokalitách Prahy a Brna. Sociologické studie 07/8. Praha, Sociologický ústav AV ČR 2007.

Granty (participace):

  • Centrum výzkumu konkurenční schopnosti české ekonomiky (MŠMT, 2005-2009)
  • Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1).
  • Nerovnosti v šancích na vzdělávání: jejich rozsah, zdroje, sociální a ekonomické důsledky, strategie řešení. 2004 - 2009, (CEP: 1J/005/04-DP2).