Pracovníci Národní observatoře zaměstnanosti a vzdělávání

Czesaná Věra, Ing., CSc.
Matoušková Zdeňka, Ing., CSc.
Havlíčková Věra, Ing.
Kofroňová Olga, PhDr., Ph.D.
Šímová Zdeňka, Mgr.
Vymazal Jiří, Mgr.

Czesaná Věra, Ing., CSc. - garant

Odborný profil:

Je vedoucí Národní observatoře zaměstnanosti a vzdělávání. Má dlouhodobé zkušenosti ve výzkumu trhu práce, kvality lidských zdrojů, nároků na vzdělávání ve vazbě na ekonomický rozvoj a sociální inkluzi. Účastnila se mnoha mezinárodních projektů, mezi jiným přípravy tématické studie OECD Transition from Initial Education to Working Life (národní koordinátor), spolupracuje na projektech Cedefop, projektech mezinárodních partnerství programu Leonardo da Vinci, je zapojena v rámci konsorcia vedeného QCA do přípravy analýzy naplňování Lisabonských cílů v oblasti odborného vzdělávání (materiál pro konferenci ministrů, Maastricht 2004). Zpracovala expertní studie ke stavu připravenosti ČR na vstup do EU v oblasti trhu práce a vzdělávacího systému. Účastnila se ex-ante hodnocení předávaného Evropské komisi k programům ČR kofinancovaným z Evropského sociálního fondu (iniciativa EQUAL a program Rozvoje lidských zdrojů).

Publikace:

(s kolektivem autorů), Peer review on Personalised Action Programme for a New Start: France. Brusel, European Commission - DG Employment, 2005
(s kolektivem autorů) Odborné vzdělávání v České republice - přehledová zpráva. Praha, NOZV, NUOV, 2005.
(s kolektivem autorů), Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET, Country reports for Czech Republic, Slovak Republic, Poland. QCA, London 2004.
(se Z. Matouškovou), Ex-ante hodnocení Dodatku k Operačnímu programu Rozvoj lidských zdrojů. Praha, NOZV, 2004. (evaluační zpráva pro MPSV).
(se Z. Matouškovou), Ex-ante hodnocení Dodatku k Jednotnému programovému dokumentu pro cíl 3 hl. m. Prahy. Praha, NOZV, 2004. (evaluační zpráva pro MPSV).
(s O. Kofroňovou), Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti: Vzdělanostní a kvalifikační úroveň pracovní síly. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB09-03).
(s O. Kofroňovou, Z. Matouškovou, J. Vymazalem), Nároky na vzdělávání a zaměstnatelnost české pracovní síly v souvislosti s integrací ČR do ekonomických a sociálních struktur EU. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB04-03).
(se Z. Matouškovou), eds., Rozvoj lidských zdrojů v České republice 2003. Praha, NOZV 2003. (ISBN 80-86728-06-4).
(s Z. Matouškovou), Rámec hodnocení Národního akčního plánu zaměstnanosti. Praha, NOZV 2003. (výzkumný úkol MPSV).
(se Z. Matouškovou), Ex-ante hodnocení operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Praha, NOZV 2003. (evaluační zpráva pro MPSV).
(se Z. Matouškovou), Ex ante hodnocení jednotného programového dokumentu pro cíl 3 hl.m. Prahy. Praha, NOZV 2003. (evaluační zpráva pro MPSV).
(vedoucí autorského kolektivu), Modernisation of Vocational Education and Training in the Czech Republic. Praha, NOZV 2002. (výzkumný úkol ETF).
(vedoucí autorského kolektivu), Country Monographs Candidate Countries: Vocational Education and Training and Employment Services in the Czech Republic. Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities, 2002, ISBN 92-9157-292-6.
(s O. Strietskou, V. Havlíčkovou), Education and Training against Social Exclusion. Praha, NOZV 2001. (výzkumný úkol ETF).
(vedoucí autorského kolektivu), Report on the Vocational Education and Training System. ETF, Torino 1999. (výzkumný úkol ETF).
(s J. Coufalíkem), Úloha politiky zaměstnanosti a služeb zaměstnanosti ve státní vzdělávací politice. Praha, NOZV 1999. (výzkumný úkol MPSV).

Granty:

Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1).
Nerovnosti v šancích na vzdělávání: jejich rozsah, zdroje, sociální a ekonomické důsledky, strategie řešení. 2004 - 2009, (CEP: 1J/005/04-DP2).
EVABCOM - Evaluation of vocational competence development through development tasks based on the work process. Mezinárodní projekt v rámci programu Leonardo da Vinci, 2003 - 2005).
Vzdělávání, výzkum a vývoj jako klíčové faktory rozvoje společnosti a ekonomiky (CEP: HB07-03).
Sociální důsledky vstupu ČR do EU (CEP: HP04-03).
Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti (CEP: HB09-03).
Vytvoření rámce systémového hodnocení výsledků Národního akčního plánu zaměstnanosti (NAPZ) a implementace vybraných opatření NAPZ 2001 analytického charakteru (MPSV, 2002).
Vytvoření a zajištění základní činnosti sekretariátu Pracovní skupiny pro evaluace (MPSV, 2002).
Evaluace ex-ante evropské iniciativy EQUAL v České republice (MPSV, 2001).
Tacis Twinning - Analysis of Skills Needs in Transition Economies (ETF, 2000-2001).
Country Monograph (ETF, 2001)
Education and Training against Social Exclusion (ETF, 2000-2001).
Memorandum o celoživotním učení (European Commission, 2000).
Úloha politiky zaměstnanosti a služeb zaměstnanosti ve státní vzdělávací politice (VUPSV, 1999).
Transition of Young People from School to Employment (OECD, 1997-1999).
Kvalifikační potřeby a institucionální rozvoj v Ostravském regionu (1998-1999).
The Role of Social Partners in Vocational Training (ETF, 1998).

Matoušková Zdeňka, Ing., CSc.

Odborný profil:

Hlavními oblastmi její odborné a výzkumné činnosti jsou rozvoj lidských zdrojů, další vzdělávání jako součást celoživotního učení, politika zaměstnanosti, hodnocení programů zaměřených na RLZ, regionální rozvoj a veřejné finance. Podílí se na realizaci národních i mezinárodních projektů NOZV.

Publikace:

(s kolektivem autorů) Odborné vzdělávání v České republice - přehledová zpráva. Praha, NOZV, NUOV, 2005.
(s kolektivem autorů), Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET, Country reports for Czech Republic, Slovak Republic, Poland. QCA, London 2004.
(s V. Czesanou), Ex-ante hodnocení Dodatku k Operačnímu programu Rozvoj lidských zdrojů. Praha, NOZV, 2004. (evaluační zpráva pro MPSV).
(s V. Czesanou), Ex-ante hodnocení Dodatku k Jednotnému programovému dokumentu pro cíl 3 hl. m. Prahy. Praha, NOZV, 2004. (evaluační zpráva pro MPSV).
(s V. Czesanou, O. Kofroňovou, J. Vymazalem), Nároky na vzdělávání a zaměstnatelnost české pracovní síly v souvislosti s integrací ČR do ekonomických a sociálních struktur EU. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB04-03).
(s V. Czesanou), eds., Rozvoj lidských zdrojů v České republice 2003. Praha, NOZV 2003. (ISBN 80-86728-06-4; výzkumný úkol MPSV).
Rámec hodnocení Národního akčního plánu zaměstnanosti. Praha, NOZV 2003. (výzkumný úkol MPSV).
(s V. Czesanou), Ex-ante hodnocení operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Praha, NOZV 2003. (evaluační zpráva pro MPSV).
(s V. Czesanou), Ex ante hodnocení jednotného programového dokumentu pro cíl 3 hl.m. Prahy. Praha, NOZV 2003. (evaluační zpráva pro MPSV).
Regionální konvergence in Sociální a ekonomické souvislosti vstupu ČR do EU. Praha, RASES 2002, str. 128-141. (ISBN 80-238-8699-1).
Dopady vstupu do jednotlivých krajů in Sociální a ekonomické dopady integrace ČR do EU. Praha, RASES 2002, str. 108-111. (ISBN 80 - 245 - 0197 - X).

Granty:

Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1).
Nerovnosti v šancích na vzdělávání: jejich rozsah, zdroje, sociální a ekonomické důsledky, strategie řešení. 2004 - 2009, (CEP: 1J/005/04-DP2).
Sociální důsledky vstupu ČR do EU (CEP: HP04-03).
Vytvoření rámce systémového hodnocení výsledků Národního akčního plánu zaměstnanosti (NAPZ) a implementace vybraných opatření NAPZ 2001 analytického charakteru (MPSV, 2002).
Lidské zdroje v České republice 2003 (MPSV, ETF, 2002-2003).
Ex-ante evaluace Sektorového operačního programu rozvoje lidských zdrojů (MPSV, 2002).
Ex-ante evaluace Jednotného programového dokumentu pro cíl 3 (MPSV, 2002).
Vytvoření a zajištění základní činnosti sekretariátu Pracovní skupiny pro evaluace (MPSV, 2002).

Havlíčková Věra, Ing.

Odborný profil:

Má dlouholeté zkušenosti ve výzkumu zaměstnanosti a vzdělávání. Expertně se věnuje zejména předvídání kvalifikačních potřeb trhu práce a nároků na kvalitu lidských zdrojů. Zpracovává analytické a informační dokumenty pro Evropskou vzdělávací nadaci v oblasti politiky zaměstnanosti, odborného vzdělávání a vývoje trhu práce v ČR. Má zkušenosti ze spolupráce v národních i mezinárodních projektech (např. výzkumy pro MPSV, program Leonardo da Vinci, projekty Cedefopu Skillsnet, Refernet).

Publikace:

(s kolektivem autorů) Odborné vzdělávání v České republice - přehledová zpráva. Praha, NOZV, NUOV, 2005.
(s kolektivem autorů), Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET, Country reports for Czech Republic, Slovak Republic, Poland. QCA, London 2004.
(s J. Vymazalem), Rozvoj systému a metodiky prognózování potřeb kvalifikace na trhu práce, včetně návrhů pro vědu a výzkum. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB07-03.)
Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti: Vzdělanostní a kvalifikační úroveň pracovní síly. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB09-03).
Nároky na vzdělávání a zaměstnatelnost české pracovní síly v souvislosti s integrací ČR do ekonomických a sociálních struktur EU. Praha, NOZV 2003. (CEP: HB04-03).
Short Country Report on Recent Developments in Education, Training and Employment Policy Czech Republic. Praha, NOZV 2003. (výzkumný úkol ETF).
Systém prognózování potřeby kvalifikací v České republice. Praha, NOZV 2003. (výzkumný úkol MPSV.)
Short Country Reporton Recent Developments in Education, Training and Employment Policy Czech Republic.Praha, NOZV 2002. (výzkumný úkol ETF).
Forecasting Skill Needs: Methodology Elaboration and Testing. Praha, NVF 2001. (ISBN 80-238-7550-7; projekt Labouratory v rámci programu Leonardo da Vinci).
(s V. Czesanou, O. Strietskou), Education and Training against Social Exclusion. Praha, NOZV 2001. (výzkumný úkol OECD).

Granty:

Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1).
EVABCOM - Evaluation of vocational competence development through development tasks based on the work process. Mezinárodní projekt v rámci programu Leonardo da Vinci, 2003 - 2005).
Vzdělávání, výzkum a vývoj jako klíčové faktory rozvoje společnosti a ekonomiky (CEP: HB07-03).
Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti(CEP: HB09-03).
Vybudování systému stálé prognostické činnosti v oblasti kvalifikačních potřeb trhu práce (MPSV, 2002).
Doladění metodiky, datových vstupů a struktur pro zavedení kvantitativního a kvalitativního předvídání kvalifikačních potřeb do praxe, včetně přípravy interpretace výstupů pro uživatele (MPSV, 2002).
Tacis Twinning - Analysis of Skills Needs in Transition Economies (ETF, 2000-2001).
LABOURatory - Regular Forecasting of Training Needs (Leonardo da Vinci, 1999-2001).
Education and Training against Social Exclusion (ETF, 2000-2001).

Kofroňová Olga, PhDr., Ph.D.

Odborný profil:

Má dlouholeté zkušenosti jako odborný a výzkumný pracovník v oblasti koncepce a strategie rozvoje odborného vzdělávání, kurikula odborného vzdělávání, kurikulární politiky, vztahu systému vzdělávání a trhu práce, srovnávací pedagogiky. Byla nositelkou grantových projektů zejména pro MŠMT, účastnila se práce na mezinárodních projektech z oblasti vzdělávání realizovaných OECD, Cedefop, ETF (Evropská vzdělávací nadace).

Publikace:

(s kolektivem autorů) Odborné vzdělávání v České republice - přehledová zpráva. Praha, NOZV, NUOV, 2005.
(s kolektivem autorů), Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET, Country reports for Czech Republic, Slovak Republic, Poland. QCA, London 2004.
(s J. Kotíkovou, T. Sirovátkou, J. Winklerem), Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti: Souhrnná zpráva z výzkumné studie provedené v rámci programu Moderní společnost. Praha, 2003. (CEP: HB09-03).
(s V. Czesanou), Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti: Vzdělanostní a kvalifikační úroveň pracovní síly. Praha, 2003. (CEP: HB09-03).
(s V. Czesanou, Z. Matouškovou, J. Vymazalem), Nároky na vzdělávání a zaměstnatelnost české pracovní síly v souvislosti s integrací ČR do ekonomických a sociálních struktur EU. Praha, 2003. (CEP: HB04-03).
Kurikulum odborného vzdělávání v mezinárodním kontextu. Disertační práce. Praha, UK 2001.
(s kolektivem autorů), Country Monographs Candidate Countries: Vocational Education and Training and Employment Services in the Czech Republic. Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities, 2002, ISBN 92-9157-292-6.
(s J. Vojtěchem), Analýza vzdělávacích programů z hlediska zaměstnatelnosti absolventů. Pracovní texty projektu Uplatnění absolventů škol: analýza a výhled. Praha, ÚIV, VÚOŠ, CSVŠ 2000.
(s J. Vojtěchem, J. Hrešanem), Šetření k realizaci odborného výcviku ve 3letých učebních a 4letých studijních oborech SOU. Praha, VÚOŠ 2000.
Kurikulární politika v odborném vzdělávání. Odborné vzdělávání, 1999, č. 5, s. 1.

Granty:

EVABCOM - Evaluation of vocational competence development through development tasks based on the work process. Mezinárodní projekt v rámci programu Leonardo da Vinci, 2003 - 2005).
Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1).
Nerovnosti v šancích na vzdělávání: jejich rozsah, zdroje, sociální a ekonomické důsledky, strategie řešení. 2004 - 2009, (CEP: 1J/005/04-DP2).
Sociální důsledky vstupu ČR do EU (CEP: HP04-03).
Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti (CEP: HB09-03).
Národní kurikulum a rámcové vzdělávací programy (CEP: LS20001).
"Scenario" - Scénáře a strategie pro odborné vzdělávání v Evropě (Cedefop, 2000-2001).
"EuroCert" - Podpora mobility prostřednictvím transparentnosti certifikátů (Leonardo da Vinci, 1998-2001).
Uplatnění absolventů na trhu práce (MŠMT, 1999, 2000).
Transition of Young People from School to Employment (OECD, 1997-1999).

Šímová Zdeňka, Mgr.

Odborný profil:

Absolventka oborů sociologie a psychologie na FF UK v Praze, má praxi v oblasti lidských zdrojů a personalistiky, v současné době pracuje v Národním vzdělávacím fondu o. p. s. jako členka týmu Národní observatoře zaměstnanosti a vzdělávání. Je projektovou manažerkou Evropské referenční a expertní sítě (Refernet), která byla založena Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání a přípravy (Cedefop), a jejímž cílem je shromažďování, výměna a šíření informací z oblasti odborného vzdělávání, rozvoje lidských zdrojů a navazujících oblastí v rámci členských států EU. Má zkušenosti z práce v terénu: z výzkumu trhu a mezinárodního neziskového projektu zaměřeného na Romskou komunitu.

Publikace:

Rizika přijímacího pohovoru - postřehy z personální praxe, článek v časopise Zpravodaj pro mzdové účetní a personalistry, 18/2004, Verlag Dashöfer, Praha
(s M. Sokolovskou)Co kdo dělá - popis vybraných pracovních pozic, Verlag Dashöfer, Praha 2004 - publikace pro personalisty a uchazeče o zaměstnání

Granty:

ReferNet - Evropská referenční a expertní síť, Cedefop.
Stories - exchange, East-West institute, Světová banka.
Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1).

Vymazal Jiří, Mgr.

Odborný profil:

Věnuje se především metodám a technikám sociologického výzkumu. Podílí se na přípravě a organizaci šetření, vyhodnocování dat a analytické podpoře projektů.

Publikace:

(s kolektivem autorů) Odborné vzdělávání v České republice - přehledová zpráva. Praha, NOZV, NUOV, 2005.
(s kolektivem autorů), Achieving the Lisbon goal: The contribution of VET, Country reports for Czech Republic, Slovak Republic, Poland. QCA, London 2004.
(s V. Havlíčkovou), Rozvoj systému a metodiky prognózování potřeb kvalifikace na trhu práce, včetně návrhů pro vědu a výzkum. Praha, 2003. (CEP: HB07-03).
(s V. Czesanou, O. Kofroňovou, Z. Matouškovou), Nároky na vzdělávání a zaměstnatelnost české pracovní síly v souvislosti s integrací ČR do ekonomických a sociálních struktur EU. Praha, 2003. (CEP: HB04-03).
(s O. Strietskou), Identifikace nedostatku kvalifikací na českém trhu práce. Praha, NOZV 2003. (výzkumný úkol MPSV).

Spolupráce na grantech:

Společnost vědění - nároky na kvalifikaci lidských zdrojů a na další vzdělávání. 2004 - 2009, (CEP: 1J 020/02-DP1).
Nerovnosti v šancích na vzdělávání: jejich rozsah, zdroje, sociální a ekonomické důsledky, strategie řešení. 2004 - 2009, (CEP: 1J/005/04-DP2).
Vzdělávání, výzkum a vývoj jako klíčové faktory rozvoje společnosti a ekonomiky (CEP: HB07-03).
Sociální důsledky vstupu ČR do EU (CEP: HP04-03).
Problémy trhu práce a politiky zaměstnanosti (CEP: HB09-03).
Identifikace nedostatkových kvalifikací na českém trhu práce (MPSV, 2002-2003).