PDF verze PDF dokument

Pomáháme ženám najít zaměstnání zlepšováním jejich počítačových znalostí

Firma PCstorm se specializuje na počítačová školení pro firmy i veřejnost, pro začátečníky i pokročilé. Dotace z ESF a státního rozpočtu nám pomohla zpřístupnit kurzy i těm, kdo si je z různých důvodů nemohou dovolit. Tak mohl vzniknout projekt Odstraňování bariér při vstupu na trh práce pomocí zvyšování počítačové gramotnosti žen. Ilustrace: počítačové školení pro ženy

Plánovali jsme akreditované počítačové kurzy zdarma pro maminky na mateřské dovolené, pro ženy s malými dětmi, samoživitelky, nezaměstnané ženy a pro ženy v předdůchodovém věku v městech, kde jsme měli v době přípravy projektu učebny - Hradec Králové, Liberec, Trutnov a Dvůr Králové n. L.

Od počátku nás zaskočil velký zájem o kurzy ve všech městech. Během prvních tří měsíců byly obsazené všechny kurzy do konce projektu. Proto jsme se rozhodli pro jeho prodloužení na celkem 52 kurzů místo původně plánovaných 40. Všechny závazné ukazatele jsme naplnili, ba překročili - dosud nastoupilo do našich kurzů 420 žen a 2 muži a k půli února 2008 jej úspěšně ukončilo cca 350 osob. Nejčetnější skupinou byly ženy na mateřské dovolené (a dva muži na rodičovské dovolené!), které tvořily asi 60 % všech účastnic, a dále ženy v předdůchodovém věku (cca 28 %). Školení tedy považujeme za velmi úspěšné.

Doprovodné aktivity naopak trochu vyškolily nás, realizátory. Původní a, jak dnes již víme, poněkud naivní představu o zajištění hlídání pro děti účastnic kurzů jsme podcenili. Měli jsme představu, že si najmeme u každé učebny místnost, kam bude chodit hlídat děti důchodkyně nebo brigádnice - ovšem teprve v počátku jsme si uvědomili, že bezpečné hlídání touto cestou nezajistíme (zvlášť, když řada maminek zapojených do kurzů měla i mladší než roční děti). Hledali jsme hlídání mezi mateřskými centry a soukromými agenturami, avšak náročné požadavky na personál, na hygienicky odpovídající prostory a časové možnosti měly za následek, že jsme takového dodavatele nalezli jen v jednom ze čtyř měst. Přistoupili jsme k výplatě příspěvku na hlídání buď profesionální agenturou nebo v rámci tzv. občanské výpomoci. Na tuto oblast se hodláme velmi soustředit při přípravě dalšího projektu, abychom ji podruhé už nepodcenili. Bez této doprovodné aktivity bychom nemohli zpřístupnit kurzy řadě žen.

Nejvýmluvnější a nejcennější jsou pro nás velmi pozitivní ohlasy - alespoň jeden za všechny: "Chci poděkovat za trpělivé a přívětivé vedení, které mě zbavilo strachu z počítačů a probudilo ve mně důvěru ve vlastní schopnosti a zájem o tento obor."

Nechceme podceňovat ani administrativní část projektu - bez správného vyúčtování a monitorování a bez respektování podmínek poskytnuté dotace by byl projekt ohrožen. I v tomto ohledu se cítíme obohaceni - dnes už zvládáme i tuto náročnou, ale nezbytnou součást projektů financovaných z evropských zdrojů a můžeme se směle vrhnout do dalších plánů! Ohlasy z kurzů mluví jasně pro pokračování. Chceme zařadit akreditovaný rekvalifikační kurz Základy obsluhy PC s vyšší hodinovou dotací (to byla nejčastější připomínka účastnic - "kurz by mohl být delší") a navazující specializované kurzy pro pokročilé.

 

 

 

 

Obsah

Editorial

Aktuality z NVF

Co je to ESF?

Pomáháme ženám najít zaměstnání zlepšováním jejich počítačových znalostí

ESF pomáhá vězňům k úspěšnému vstupu na trh práce

Projekt Nová příležitost pomáhá nezaměstnaným v ohrožených regionech

MOSER, a.s. podporuje konkurenceschopnost svých zaměstnanců

Zvyšování sebedůvěry – přínosný projekt PROMETHEA, o.s.
Několik poznámek k projektu Odborné vzdělávání bezpečnostních pracovníků

ESF podporuje Projekt Optimalizace plánování letů