Zkušenosti OHK Hodonín s mobilitami Leonardo

Obchodní a hospodářská komora Hodonín se do programu Leonardo da Vinci projektů mobilit zapojila poprvé v roce 2002, kdy ve spolupráci s odbornou školou ve Bzenci a Hospodářskou komorou Dolního Rakouska předložila projekt stáží studentů v oborech kuchař/ka – číšník/ce a cukrář/ka. Jednalo se o třítýdenní stáže ve dvou dolnorakouských provozovnách nedaleko Vídně. Komora se do role předkladatele dostala jako přirozený partner tvořící jakýsi mezičlánek mezi přípravou na povolání a reálnou praxí na trhu práce. Dolní Rakousko jsme si za cílový region vybrali jako nám nejbližší region ležící v EU a také díky dřívější realizaci společných přeshraničních projektů v oblasti hospodářské spolupráce.

Hned při první stáži nás však čekala tvrdá realita, kdy došlo ke konfliktu mezi přijímací organizací v níž probíhala stáž a účastníky stáže z řad studentů odborné školy ve Bzenci, kteří si spletli stáž se školním výletem... Toto nedorozumění nás velmi rychle upozornilo na slabé stránky realizace projektu – výběr účastníků stáže a jejich příprava před započetím stáže. U dalších připravovaných stáží jsme již vycházeli z těchto poznatků a proto jsme aplikovali další prky výběru a přípravy. Celý proces jsme snažili přizpůsobit podmínkám stáže a na potenciální účastníky stáží byl již v tomto přípravném procesu vytvářen tlak podobný samotné stáži. Dle uskutečněných stáží a jejich výsledků lze námi zavedený systém hodnotit úspěšně, což potvrdili i zprávy jednotlivých účastníků.

V letech 2003-5 dochází k dalšímu rozšiřování projektových aktivit o další partnery. Přibyla vysílající organizace, jíž se stala odborná škola v Uherském Hradišti. Dále se rozšířil počet přijímajících organizací o slovenské ubytovací a stravovací provozovny v lázeňském městě Piešťany a na rakouské straně proběhla výměna hotelu Auland za penzion Am Steinberg z města Zistersdorf. Oproti prvnímu projektu máme v současnosti dvojnásobný počet účastníků stáží. Stávající projekt bude ukončen příští rok v květnu. Navazovat na něj budou další odborné stáže s větším počtem zahraničních provozoven i účastníků stáží. Tyto odborné stáže však již budou pokračovat bez podpory programu Leonardo da Vinci, neboť budou využity nové možnosti po vstupu ČR do EU. Členství v EU odbouralo spoustu legislativních bariér a umožňuje účastníkům stáží i přijímajícím organizacím jednodušší domluvu bez grantové podpory. Během realizace projektu byly totiž mezi všemi účastníky projektu vytvořeny vazby na principu vzájemné důvěry a profesionality. Na základě těchto vztahů bude v létě 2006 vytvořen plán stáží pro období 09/2006 – 08/2007. Vždy v červnu daného roku pak bude připraven další roční plán stáží na nadcházející školní rok.

Pro další období plánujeme předložení projektu mobilit pro samotné pracovníky hospodářských komor na jižní Moravě zabývající se vzděláváním a rozvojem lidských zdrojů. Předjednánu máme spolupráci s partnery v Rakousku, Holandsku, Irsku, Finsku, Velké Británii a Kypru. Celkový počet účastníků se bude pohybovat okolo 20 účastníků. Půjde o dvouletý pilotní projekt, který ověří možnosti transferu know how v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů z uvedených zemí do ČR. Důraz bude tedy kladen na aplikaci získaných zkušeností do každodenní komorové praxe v co nejkratším období po ukončení odborné stáže.

Zajímavé možnosti vidíme také v nabídce projektů odborných stáží pro pracovníky malých a středních podniků ve zpracovatelských oborech. Zde však jde o dlouhodobější proces, který je teprve na počátku. Formou řízených osobních rozhovorů s majiteli či manažery firem provádíme analýzu potřeb a zájmu o odborné praxe. V případě kladného vyhodnocení a projevení konkrétního zájmu plánujeme předložit projekt na počátku roku 2007.

Naše projektové cíle však budou vždy zaměřeny na plnění komorového poslání, jímž je podpora podnikatelských aktivit v regionu a s tím spojený jejich rozvoj.