Aktuality z NVF

• Úsek Rozvoje lidských zdrojů NVF řídil od 1. ledna 2007 do 31. července 2008 významný systémový projekt Kvalita v dalším profesním vzdělávání, který je realizován v rámci opatření 3.3 Operační program Rozvoj lidských zdrojů formou veřejné zakázky. Zadavatelem projektu je Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Řešitelem veřejné zakázky je sdružení Národní vzdělávací fond, o.p.s, KPMG Česká republika a Bankovní institut vysoká škola a.s. Na projektu se podíleli další partneři jako subdodavatelé: Svaz strojírenské technologie, Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR a Český institut pro akreditaci. Úsek Rozvoje lidských zdrojů je správcem sdružení a je zodpovědný za řízení projektu, dále zodpovídá za publicitu a za několik klíčových aktivit. Účelem projektu je podpořit vytváření systému dalšího profesního vzdělávání v ČR navržením integrovaného systému zajišťování a hodnocení kvality nabídky dalšího profesního vzdělávání.

 

• Fotografie v tomto vydání bulletinu jsou dílem Petra Rošického.
  Vernisáž výstavy jeho fotografií na téma "Stáří – jak žijí lidé v domovech pro seniory zřízených hlavním městem Prahou" pořádá CEKAS v rámci projektu Zavádění standardů kvality sociálních služeb v domovech důchodců zřízených hl. městem Prahou.
  Výstava bude přístupná v prostorách Rock Café, Národní 20, Praha 1 od 1. do 30. září 2008, od pondělí do pátku od 10,00 do 03,00 hod, v sobotu od 17,00 do 03,00 hod a v neděli od 17,00 do 01,00 hod.

 

• První e-learningový program v NVF připravil úsek Zaměstnanost
  Tým tohoto úseku realizoval v 1. pololetí 2008 e-learningový program s názvem "Základní znalosti pro pracovníky ITP", který doplnil vzdělávací činnost NVF v rámci projektu Institut trhu práce – podpůrný systém služeb zaměstnanosti o složku distančního vzdělávání. Program obsahuje 6 vzdělávacích modulů a tvoří celek, určený pracovníkům ITP při úřadech práce a Hospodářské komoře ČR. Ke studiu se přihlásilo 285 pracovníků. Program jsme zahájili v únoru 2008 prvním modulem, další moduly byly účastníkům předkládány po 2 týdnech a celý program jsme ukončili 8. června 2008. Úspěšní studenti, kteří absolvovali všechny moduly, vyplnili hodnotící dotazníky a zodpověděli otázky závěrečného testu, obdrželi osvědčení o získaném vzdělání. Tímto způsobem program ukončilo 211 pracovníků, tj. 74 % přihlášených. Pracovníci úseku Zaměstnanost zpracovali odborné texty e-learningového programu, převedli je do aplikace Autor a po dobu realizace plnili role manažera, pedagoga, administrátora a tutora programu. Ohlasy z hodnotících dotazníků i diskusního fóra účastníků studia svědčí jednoznačně o kladném přijetí této formy vzdělávání.
  
  PhDr. Jarmila Tinlová, Ing. Hana Vošahlíková
  
  

  E-learningový vzdělávací program "Základní znalosti pro pracovníky ITP"
  Modul I	Projekt "Institut trhu práce"
  Modul II	Finanční řízení
  Modul III	Monitorovací zpráva a kontrola
  Modul IV	Aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje
  Modul V	Příprava tzv. měkkých projektů spolufinancovaných z ESF v období 2007 – 2013
  Modul VI	Vybrané možnosti dotací EU v období 2007 – 2013
  Autor:	Národní vzdělávací fond, o.p.s., úsek Zaměstnanost
  Adresa:	Opletalova 25, 110 00, Praha 1 www.nvf.cz/zamestnanost/index.htm

 

• Národní vzdělávací fond úspěšně prošel 1. periodickým auditem mezinárodní certifikační společností Det Norske Veritas, která potvrdila pokračování platnosti mezinárodních certifikátů jakosti ISO 9001:2000 a 10006:2003, které NVF získal v červenci 2007. Tento výrok nezávislého auditora potvrdil vysokou kvalitu služeb, poskytovaných NVF v oblastech podpory konkurenceschopnosti českých firem, rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím zvyšování jejich kvalifikace, zaměstnatelnost, celoživotního vzdělávání a sociální integraci.

 

• Služby zaměstnanosti v regionu Emilia Romagna
  Zaměstnanci z úřadů práce ve Zlíně, Ostravě a Frýdku-Místku a pracovníci úseku Zaměstnanost NVF, o.p.s. si v rámci projektu mobility programu Leonardo da Vinci s názvem "Veřejné služby zaměstnanosti v zemích EU" vyměnili zkušenosti s reprezentanty jednotlivých prvků systému služeb zaměstnanosti a spolupracujících subjektů v italském městě Reggio Emilia.
  Podrobné informace o projektu a obsáhlou prezentaci o fungování trhu práce v Itálii naleznete na internetové adrese: http://www.nvf.cz/zamestnanost/info_verejne.htm

 

• Probíhá soutěž o nejlepší projekt DOBRÁ RADA NAD ZLATO
  Projekty nominované v letošním ročníku soutěže DOBRÁ RADA NAD ZLATO o nejlepší počin v oblasti rozvoje lidských zdrojů již tradičně zveřejňujeme na portálu www.topregion.cz. Do 8. září 2008 lze také další projekty přihlásit. Přihlaste Váš projekt a podělte se o inspiraci a nápady s návštěvníky portálu a s ostatními soutěžícími. Návštěvníci portálu pak budou moci až do tohoto data hlasovat pro projekty, které považují za nejpřínosnější a nejvíce inspirativní pro rozvoj lidí. Projekty posoudí odborná porota a první tři nejlépe hodnocené slavnostně vyhlásíme a odměníme zajímavými cenami. Letos soutěž probíhá pod mottem moci – umět – chtít. Jsou to faktory tvořící motivační trojúhelník, jenž je společným jmenovatelem projektů, které soutěží v DOBRÉ RADĚ NAD ZLATO a které musí být vzájemně propojeny, aby se původní myšlenka, která stála u zrodu každého projektu, stala realitou.