Pro Futuro 2001/4

ISSN 1212-9739
Stáhnout bulletin ve formátu PDF Archív všech čísel Pošlete mail do redakce

 

 OBSAH 


 

Editorial

Vážení čtenáři,

Věřím, že jste i vy prožili pěkné léto, které se v NVF pracovně příliš nelišilo od jiných měsíců v roce.

Život projektů se nezastavil, bohatou činnost vyvíjí tým Strategie rozvoje lidských zdrojů, s výborným výsledkem jsme v Bruselu obstáli s projekty programu Leonardo da Vinci, zástupci Evropské komise navštívili vybrané projekty Palmif, uskutečnili jsme sérii seminářů k evropskému Memorandu celoživotního učení, vrcholí příprava Phare 2000, podílíme se na přípravě Národního akčního plánu zaměstnanosti a Sektorového operačního programu, probíhá programování Phare z rozpočtů let 2002 a 2003, rozvíjíme aktivity v rámci Středoevropské iniciativy a další.

Intenzivně se rozeběhly práce na nových projektech, zejména zapojení České republiky do iniciativy EU podporující rovný přístup k zaměstnání - EQUAL. V průběhu léta jsme také obstáli v soutěži o dva významné projekty MŠMT - Vzdělávání dospělých v rámci celoživotního učení a Úloha poradenství v terciárním systému vzdělávání.

Vedle každodenní práce na profilových úkolech NVF procházíme složitým procesem akreditace NVF na Implementační agenturu Phare. Získání tohoto statusu je důležitým krokem v postavení NVF vůči Komisi EU i MPSV, ale zároveň znamená zásahy do naší vnitřní struktury a organizace práce.

V souvislosti s kvalitním zabezpečením realizace grantového schématu Fond rozvoje lidských zdrojů, financovaného z Phare 2000 a ze státního rozpočtu, jsme poprvé přistoupili k založení dvou regionálních poboček NVF v regionech Severozápad a Ostravsko. Naším cílem je poskytnout odbornou metodickou podporu předkladatelům projektů, být dostatečně blízko projektům, ale také podpořit tok informací mezi centrem a regiony.

Věřím, že naše nové kolegy v regionech přijmete vlídně a že jejich práce přispěje k získání velkého počtu kvalitních projektů.

 

PhDr. Miroslava Kopicová
ředitelka NVF