OBSAH
|
Editorial
Vážení čtenáři,
většinou nevěnuji čtení tisku mnoho času, ale i letmé prolistování novin ve mně dokáže vyvolat pocit, že se u nás odehrávají jen provinční události, hrátky mezi politiky, finanční a majetkové machinace, delikty patřící nejspíš do Černé kroniky.
A přece, posuzuji-li oblast, která je mi nejbližší, tedy lidské zdroje, jako vzorek dění v naší společnosti, je ten obraz úplně jiný:
Spolupráce s Evropskou unií a přípravy na vstup běží naplno v mnoha směrech, k dispozici je celá řada strategických dokumentů - Vize rozvoje České republiky do roku 2015, Dopady vstupu ČR do EU, Bílá kniha, Strategie rozvoje lidských zdrojů pro Českou republiku. ČR se také připojila k Evropské strategii zaměstnanosti a zpracovává již druhý Akční plán zaměstnanosti. Ve spolupráci s Evropskou komisí vznikl Společný hodnotící dokument politiky zaměstnanosti ČR. V souvislosti s přípravou na využívání Strukturálních fondů byl připraven Národní rozvojový plán a v plném proudu jsou práce na sektorových a regionálních operačních programech. V těchto dnech probíhá konzultační proces k Memorandu o celoživotním učení, o kterém vás informujeme v tomto čísle. Úspěšně se naplňují evropské programy jako Leonardo a Sokrates, připravuje se vstup do dalších evropských iniciativ (Equal).
Grantová schémata podporující lidské zdroje ve dvou pilotních regionech a financovaná z Phare 2000 jsou těsně před spuštěním , již probíhá programování Phare 2002 a 2003. Jeho orientace je jednoznačně spojena s prioritami vstupu do EU. Na klíčových ministerstvech pracují odborníci z ministerstev členských států, po celé republice probíhá celá řada seminářů a konferencí, v rámci programů jsou vyvíjeny a zaváděny nové přístupy k řešení problémů, mladí lidé vyjíždějí na studijní i pracovní stáže.
Je toho hodně, co se odehrává . Naše země je v pohybu, v pozitivním pohybu. Jako takovou je třeba ji také prezentovat do zahraničí i dovnitř, protože alespoň pokud jde o vzdělanost a schopnosti našich lidí, jsme dobrými partnery členským státům, jsme Evropané.
PhDr. Miroslava Kopicová
ředitelka NVF
|