• Editorial



• Strategie rozvoje lidských zdrojů pro Českou republiku



• Workshopy Management Digest



• O vzdělávání a trhu práce v evropských zemích na Internetu



• Projekty roku 2000: Středoevropská iniciativa (CEI)
• 
  
  
• Vyhlášení programu
• 
  
  
• Ptáte se nás...
• 
  
  
• Aktuality

Editorial

Vážení čtenáři,

léto skončilo, ale u nás v NVF to velkou změnu nepřineslo, protože letní měsíce byly pro většinu našich programů pracovně rušné.

Chtěla bych vám přiblížit jeden z nich, nejprestižnější současný projekt - přípravu národní strategie rozvoje lidských zdrojů:

Jde o projekt, který završuje několikaletý program "Rozvoj lidských zdrojů", ve kterém jsme se orientovali především na rozvoj managementu v České republice. Napomáhali jsme přenosu nejlepších zkušeností, jejich aplikaci v českých podnicích a organizacích, vyvinuli jsme nové programy, vyškolili lektory, podpořili dostupnost informačních zdrojů pro manažery a podnikatele, shromáždili a zanalyzovali jsme celou řadu dat a informací o kvalitě a kvalifikovanosti lidí v naší zemi, vydali mnoho publikací, zpráv a studií.

V průběhu trvání existence NVF jsme byli pověřeni také programy a projekty v dalších oblastech RLZ, především zpracováním Strategie reformy veřejné správy, projektem na podporu reformy středního odborného školství - Pilotní školy, programem Leonardo da Vinci, řízením programu na podporu zaměstnanosti PALMIF aj.

Zkušenosti, které jsme získali při realizaci těchto aktivit, nás zavazují, abychom je zúročili. Definovali jsme tedy projekt, jehož cílem je zpracování návrhu strategického přístupu k lidským zdrojům v příštích dvaceti letech tak, aby byly významným faktorem hospodářského růstu České republiky. Zaměřujeme se na otázky zaměstnatelnosti, konkurenceschopnosti a širší vzdělanosti.

Podařilo se nám postavit vynikající tým složený z předních odborníků, vedený dr. Ivanem Fišerou, profesorem strategického managementu. Naskýtá se jedinečná možnost vést skutečnou širokou odbornou diskusi s celou řadou osobností rozhodovací odborné sféry a pojmout tu nelehkou, roztříštěnou a různorodě chápanou oblast "lidské zdroje" jako celek. Náročnost práce na strategii spočívá v tom, že úspěch je přímo závislý na kooperaci širokého spektra hráčů. Partnerství, tak obtížně prosazované téměř ve všem u nás, je tady klíčovým pojmem.

Proto ta široká diskuse, desítky rozhovorů, šňůry workshopů a velká pracovní konference v listopadu. Verze, kterou budeme projednávat na konferenci, se také objeví na našich webovských stránkách a my přivítáme vaše příspěvky jako obohacení tématu.

Zájem odborné veřejnosti je obrovský, zdá se, že čas řešit tuto problematiku skutečně dozrál.

Vaše