• Editorial



• Leonardo da Vinci pokračuje



• Správa věcí veřejných je v lidských rukou



• Projekty roku 2000: Corporate Governance



• Ptáte se nás...



• Aktuality



• Tipy na...

Editorial

Vážení čtenáři,

závěr loňského roku nám znovu potvrdil, že pro úspěch v práci je nezbytná nejen profesionalita a připravenost, ale také dobré nervy a odhodlání usilovat o výsledek až do konce.

Zpoždění, které měl program Phare vloni při uzavírání smluv, bylo takové, že jen málokdo z nás, kteří s ním pracujeme, věřil, že se prostředky podaří využít na projekty a nevrátí se do Bruselu.

Přesto se to povedlo a já vás teď mohu informovat o široké škále projektů, které v tomto roce NVF realizuje:

• Především pokračuje program Rozvoje lidských zdrojů, v jehož rámci uskutečňujeme řadu projektů na podporu managementu:
  • Začali jsme s projektem na zpracování národní strategie rozvoje lidských zdrojů a podporu jejího zavedení do života.
  • Ve významných projektech se zabýváme řízením a rozvojem lidských zdrojů v průmyslových podnicích, stavebních podnicích a nemocnicích.
  • Rozvíjíme vzdělávací programy pro vyšší management.
  • Podporujeme proinovační chování podniků založené na spolupráci s univerzitami.
  • Řízením a správou společností se zabývají další významné projekty.
  • Dále realizujeme a rozvíjíme modulové vzdělávací systémy v oblasti všeobecného a personálního řízení.
  • Podporujeme zvyšování úrovně školitelů manažerského vzdělávání.
  • Připravujeme rozvoj Hospodářské akademie v Chebu.
• Velká část činností NVF je spojena s přípravou ČR na využívání Strukturálních fondů (SF), zejména Evropského sociálního fondu (ESF):
  • V rámci projektu Školení pro strukturální fondy připravujeme rozsáhlé školicí programy pro klíčové skupiny zapojené do řízení, administrace,ale i využívání SF.
  • Založili jsme ve spolupráci s VŠE malý Institut pro ESF a zajišťujeme mnoho drobných akcí o ESF - školení, seminářů, konferencí apod.
  • Dále zdokonalujeme pravidla PALMIF (Fondu aktivních opatření trhu práce), který byl znovu finančně pod-pořen z rozpočtu Phare '99 a který je významnou součástí přípravy na ESF jak z hlediska zkušeností pro administraci, tak pro přípravu budoucích předkladatelů projektů.
  • V rámci přípravy na ESF připravujeme s MPO ČR dva fondové mechanizmy pro rozvoj lidských zdrojů v průmyslu - Vzdělávání a Management.
  • Podílíme se na zpracování hlavních koncepčních dokumentů pro ESF, Phare 2000 a zpracováváme celou řadu analytických a informačních materiálů.
• NVF se zúčastnil výběrového řízení a získal projekt, který patří k nejvýznamnějším pro přípravu na integraci - Rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě.
• V letošním roce, v roli Národní agentury, začínáme evropský program Leonardo da Vinci II.
• Stále ještě běží celá řada projektů v oblasti sociálního zabezpečení, bezpečnosti práce, připravuje se Consensus III a vstup do programu Rovné příležitosti, podílíme se na přípravě Bílé knihy o vzdělávání, pokračuje naše předsednictví v pracovní skupině pro lidské zdroje v rámci Středoevropské iniciativy.

Není možné na malém prostoru udělat kompletní výčet našich aktivit.

Vy, kteří jste si našli oblast svého zájmu, i vy ostatní, kteří ji třeba ještě hledáte, si jistě potřebné informace najdete na naší internetové adrese, v dalších číslech Pro Futuro nebo objevíte cestu k nám. Těšíme se na spolupráci, bez níž bychom nemohli uspět.