Vážení čtenáři,

věřím, že jste se mohli těšit z krásných dnů letošního podzimu. Ani ten ale neutlumil bohatý a rušný život Národního vzdělávacího fondu.

Pořádali jsme množství seminářů a školení pro předkladatele projektů Phare, Evropského sociálního fondu, EQUAL, Leonardo da Vinci, účastnili jsme se celé řady zahraničních akcí.

Uspořádali jsme také dvě mezinárodní konference v Praze. Koncem srpna to byla závěrečná konference k výsledkům projektu EVABCOM, kterou připravila Národní observatoř. Počátkem října jsme ve spolupráci s MPSV a Středočeským krajským úřadem uspořádali konferenci na téma "Jsme v Evropě zaměstnatelní?". Vyhlásili jsme zároveň vítěze soutěže "Dobrá rada nad zlato", zaměřené na projekty, které podporují rozvoj lidských zdrojů v regionech.

Za všechny výstupy bych vás ráda upozornila na Ročenku konkurenceschopnosti České republiky, kterou společně připravila dvě výzkumná pracoviště - Centrum ekonomických studií VŠEM a národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání NVF. Hlavní kapitoly ročenky se zabývají čtyřmi klíčovými aspekty hodnocení konkurenceschopnosti: makroekonomickou výkonností a stabilitou, institucionální kvalitou, inovační výkonností a kvalitou lidských zdrojů.

Národní observatoř zaměstnanosti a vzděláváí také ukončila závěrečnou konferencí mezinárodní projekt EVABCOM, realizovaný v rámci programu Leonardo da Vinci. Projekt byl zaměřen na definování pracovních úkolů v moderních, rychle se rozvíjejících profesích, a na vyhodnocování stupně získávání odborných kompetnecí studentů v rámci přípravy na tyto profese. Česká republika hodnotila profesi mechatronik, kromě NVF se projektu zúčastnily podniky automobilového průmyslu Škoda auto, a.s., VW Slovakia a Motor Polska.

Pokračujeme také ve většině dlouhodobějších činností. Výjimkou je Iniciativa EQUAL. Na pozici Národní kanceláře bylo vyhlášeno výběrové řízení, jehož jsme se s ohledem na nastavené podmínky rozhodli nezúčastnit. Do konce října však velmi intenzivně dokončujeme nutné úkoly a připravujeme předání EQUALu. Ostatní programy, zejména Phare, svým objemem plně vytěžují kapacitu týmu. Počet projektů je velmi vysoký a kontrolní činnosti, které provádíme, jsou nastaveny na sto procent. Program Leonardo provádí konzultace k projektům mobility, koncem září ukončil výzvu k předkládání předběžných návrhů pilotních projektů, zapojuje se do pořádání kontaktních seminářů a řady dalších činností. Národní informační středisko pro poradenství ke svým smluvním úkolům úspěšně získává nové projekty.

Samozřejmě, že NVF sleduje i nadále strategickou oblast svého zájmu - rozvoj lidských zdrojů. Rozpracováváme směry dané strategií RLZ pro Českou republiku. Připravujeme analytické i koncepční materiály, spolupracujeme zejména s kraji, sociálními partnery, ministerstvem práce a s odborníky z Čech i z ostatních členských zemí. Protože nebyl vytvořen rámec stálé ucelené podpory RLZ, snažíme se pokračovat tak, jak jsme pracovali řadu let a na tom, co je z naší pozice možné. A to není málo.

Věřím, že mnozí z vás, kdo se zabýváte problematikou lidských zdrojů, jste podali projekty, pro něž je doba velmi příznivá, že jste uspěli a výsledky vaší práce pomohou vytvořit další prvky mozaiky systému RLZ. Přeji vám úspěch!