 |
 |
||
ISSN 1212-9739 |
 |
 |
 |
|
OBSAH
|
ČR se zapojuje do EQUAL - iniciativy EU na podporu rovného přístupu k zaměstnáníRostoucí provázanost ekonomik členských států Evropské unie doprovází koordinovaná evropská strategie zaměstnanosti, založená na rozvoji zaměstnatelnosti, podnikání, přizpůsobivosti a rovných pracovních příležitostech. Jejím cílem je dosáhnout vysokého stupně zaměstnanosti všech skupin na trhu práce. K jeho dosažení je důležitý rozvoj dovedností a zaměstnatelnosti těch, kteří se v současné době nacházejí mimo trh práce nebo pracují v oblastech ohrožených nezaměstnaností. To vyžaduje realizaci opatření k potírání nerovností a diskriminace z hlediska přístupu na trh práce, prevenci pro boj s nezaměstnaností a prosazování rovných příležitostí k získání práce.
K naplnění těchto opatření se zaměřuje nově rozvíjená iniciativa EU nazvaná EQUAL. Česká republika se k této iniciativě připojila v roce 2001 v rámci prvního kola výzvy na období 2000 - 2006. Tato aktivita je v ČR financována z 50% z prostředků MPSV a z 50% z programu Phare (v členských zemích EU je financována prostřednictvím příspěvků z Evropského sociálního fondu v kombinaci s příspěvky z národních zdrojů), a to v celkové výši 8 mil. EUR. Iniciativa EQUAL je založena na principu podpory konkrétních projektů, realizovaných skupinou organizací, tzv. rozvojovým partnerstvím (RP), které spolupracuje s dalšími 2 rozvojovými partnerstvími ze zemí EU. ČR se připojila k 7 prioritám z 9 vyhlášených Evropskou komisí pro iniciativu EQUAL na období 2000-2006 stanovených ve vazbě na pilíře zaměstnatelnost, podnikání, adaptabilita a rovné příležitosti žen a mužů. Výběr priorit pro ČR vycházel z evaluace ex-ante. Postup prací probíhá ve 3 fázích (tzv."akcích"). Akce 1 zahrnuje sestavování RP a navazování nadnárodní spolupráce a byla plně financována z prostředků MPSV, návazně Akce 2 zahrnuje implementaci projektů RP financovaných prostřednictvím grantového schéma Phare. Výběr projektů EQUAL provedla komise ustavená ze zástupců MPSV, MŠMT, MPO, pražské pobočky Vysokého komisariátu OSN pro uprchlíky (za Radu vlády pro záležitosti romské komunity), NVF a pozorovatelů z Delegace Evropské komise EU v Praze a Centra pro zahraniční pomoc ministerstva financí ČR, a to ve vazbě na hodnocení projektů externími hodnotiteli. K financování bylo vybráno 10 z 20 projektů připravovaných v rámci Akce 1, zbývající byly zařazeny mezi rezervní projekty. Realizace projektů je 30-ti měsíční, v současné době, t.j. na začátku listopadu končí etapa podpisu smluv s řešiteli a započala realizace projektů v rámci Akce 2. Akce 3 bude započata v polovině roku 2003 a je zaměřena na vytváření národních a mezinárodních tematických sítí, šíření zkušeností a jejich využívání v národní politice zaměstnanosti. Vybrané projekty:Pilíř ZAMĚSTNATELNOSTTéma A: Vytváření podmínek pro přístup a návrat na trh práce pro osoby, které mají obtíže při integraci a reintegraci na trh práceOpatření: Reaktivace, inovativní postupy a podpora umístění na trh práce pro dlouhodobě nezaměstnané, nízkokvalifikované a marginalizované skupiny:Název projektu: "KOMPAS - program podpory aktivace vlastních schopností uchazečů o zaměstnání bez středního vzdělání obtížně uplatnitelných na trhu práce" Řešitel: Regionální rozvojová agentura Ústeckého kraje Rozvojové partnerství: 34 partnerů - střední školy a odborná učiliště, vzdělávací organizace, úřady práce, hospodářská a sociální rada, hospodářské komory, zaměstnavatelé, vysoké školy, veřejná správa Nadnárodní spolupráce: Německo, Rakousko Název projektu: "Vytvoření metodiky pro zaměstnání obtížně zaměstnatelných skupin obyvatelstva, obzvláště ZPS, na ekologické činnosti - separace odpadů" Řešitel: Oblastní charita Opava Rozvojové partnerství: 26 partnerů - charity, úřady práce, vzdělávací instituce, výzkumný ústav, veřejná správa a její organizace, neziskové organizace Nadnárodní spolupráce: Rakousko, Finsko, Itálie Opatření: Podpora integrace zdravotně postižených na otevřený trh práceNázev projektu: "Podporované zaměstnávání" Řešitel: Rytmus Praha Rozvojové partnerství: 30 partnerů - občanská sdružení, úřady práce, univerzity, veřejná správa, speciální školy, výzkumný ústav Nadnárodní spolupráce: Finsko, Belgie, Holandsko Název projektu: "Integrované poradenství pro znevýhodněné osoby na trhu práce" Řešitel: Masarykova universita, Pedagogická fakulta Rozvojové partnerství: 8 partnerů - vzdělávací instituce, úřad práce, zvláštní školy, odborné učiliště, ústav sociální péče, sdružení pro pomoc mentálně postiženým Nadnárodní spolupráce: Německo, Holandsko Téma B:Překonávání rasismu a xenofobie ve vztahu k trhu práce Opatření: Podpora multikulturního prostředí a vzdělávání v české společnostiNázev projektu: "Varianty - multikulturní vzdělávání" Řešitel: Člověk v tísni - spol. při ČT Rozvojové partnerství: 21 partnerů - neziskové organizace, vzdělávací instituce, střední a vysoké školy, učiliště, dětský domov, školní inspekce Nadnárodní spolupráce: Francie, Rakousko, Švédsko Pilíř PODNIKÁNÍTéma C: Otevření procesu zakládání podniků všem prostřednictvím poskytování nástrojů potřebných pro zakládání podniků a pro zjišťování a využívání nových možností rozšiřování zaměstnanosti ve venkovských a městských oblastechOpatření: Vzdělávání a poradenství začínajícím podnikatelům a samostatně výdělečně činnýmNázev projektu: "CePo - Cesta k podnikání" Řešitel: Trexima, s.r.o. Rozvojové partnerství: 6 partnerů - organizace pro podporu rozvoje podnikání, úřad práce, hospodářská komora, veřejná správa Nadnárodní spolupráce: Španělsko, Holandsko Název projektu: "Vzdělávání a poradenství začínajícím podnikatelům prostřednictvím sítě SBC ( Start Business Centra )" Řešitel: Kazuist, s.r.o. Rozvojové partnerství: 10 partnerů - organizace pro regionální rozvoj a rozvoj podnikání, poradenské, informační a vzdělávací instituce, úřad práce Nadnárodní spolupráce: Francie, Itálie, Portugalsko Pilíř ADAPTABILITATéma E: Podpora celoživotního učení a postupů začleňování do zaměstnání, které podněcují příjímání do zaměstnání osob poškozovaných diskriminací a nerovností ve vztahu k trhu práce a udržování těchto osob v zaměstnáníOpatření: "Job Rotation" a sdílení pracovního místaNázev projektu: "Flexibilní pracoviště" Řešitel: DHV ČR, s.r.o. Rozvojové partnerství: 23 partnerů - zaměstnavatelé, hospodářská komora, vysoké školy, organizace pro podporu rozvoje podnikání, odbory, veřejná správa, úřady práce, vzdělávací instituce, výzkumný ústav Nadnárodní spolupráce: Velká Británie, Francie, Irsko, Portugalsko Téma F: Podpora adaptability firem a zaměstnanců na strukturální změny a podpora využívání informačních a dalších nových technologií Opatření: Integrační programy pro uvolňované pracovníky při restrukturalizaci velkých firemNázev projektu: "Integrační program pro uvolněné pracovníky při restrukturalizaci ocelářského průmyslu" Řešitel: RPIC-ViP, s.r.o. Rozvojové partnerství: 23 partnerů - organizace pro regionální rozvoj a podporu rozvoje podnikání, personální organizace, úřady práce, zaměstnavatelé, vzdělávací instituce, výzkumný ústav, odborné učiliště Nadnárodní spolupráce: Velká Británie, Německo, Španělsko Pilíř ROVNOST PŘÍLEŽITOSTÍ MUŽŮ A ŽENTéma G: Slaďování rodinného a profesního života a reintegrace mužů a žen do trhu práce rozvojem flexibilnějších a efektivních forem organizace práce a podpůrných služebOpatření: Podpora zavádění flexibilních pracovních úvazků a moderních metod zaměstnávání - možnost využití zejména ženamiNázev projektu: "Podmínky pro slaďování profesního a rodinného života - partnerství v rodině" Řešitel: Český svaz žen Rozvojové partnerství: 20 partnerů - neziskové organizace, úřady práce, vzdělávací instituce, organizace pro podporu rozvoje podnikání, výzkumné ústavy, odbory, veřejná správa, podnikatelé, hospodářská komora Nadnárodní spolupráce: Velká Británie, Švédsko Ing. Eva Bosáková |