PALMIF - fond aktivních opatření na trhu práce
Jako programy PALMIF (Pro-Active Labour Market Intervention Fund) je označována jedna z komponent programů Phare, zaměřená na podporu trhu práce a politiky zaměstnanosti. Tyto programy byly realizovány v období 1991 - 2002 a podporovaly především projekty, zaměřené obsahové priority těchto programů, jež tvořily především:
- Stabilita a růst zaměstnanosti a vyrovnávání lokálních disparit
- Podpora změn struktury pracovní síly, zvyšování její flexibility, podpora školicích a vzdělávacích aktivit
- Profesní integrace dlouhodobě nezaměstnaných
- Pracovní integrace občanů znevýhodněných či vyloučených z trhu práce
- Prosazování rovných příležitostí na trhu práce pro všechny občany
- Inovativní přístupy k řešení problému nezaměstnanosti
- Podpora zaměstnantelnosti pracovníků při strukturálních změnách
- Ověřování účinnosti nových nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti
| Program | Období | Částka MEUR | Počet projektů | Dosažené výsledky | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Počet PM | Počet R+Š | Počet T+D | ||||
| 9108 | 1991-1996 | 1,18 | 41 | 946 | 4 434 | 472 |
| 9305 | 1995-1997 | 0,86 | 26 | 600 | 3 455 | --- |
| 9406 | 1995-1998 | 1,52 | 67 | 843 | 4 909 | 156 |
| 9705 | 1998-2000 | 1,55 | 30 | 568 | 6 584 | 1 204 |
| 9902 | 1999-2002 | 1,40 * | 26 | 634 | 1 650 | 485 |
| Celkem | 6,51 | 190 | 3 591 | 21 032 | 2 317 | |
* včetně 20% dofinancování z prostředků státního rozpočtu ČR
počet PM: celkový počet nově vytvořených a obsazených pracovních míst
počet R + Š: celkový počet účastníků rekvalifikačních a školicích aktivit
počet T + D: celkový počet testovaných či diagnostikovaných občanů
Obsahové zaměření jednotlivých projektů bylo orientováno především na:
- tvorbu pracovních míst a jejich obsazení uchazeči o zaměstnání z registrů ÚP
- rekvalifikační a školicí aktivity pro uchazeče o zaměstnání evidované na ÚP
- podporu pracovního uplatnění občanů znevýhodněných na trhu práce (především občanů se ZPS a absolventů škol)
- tvorbu pracovních míst v sociální sféře
- podporu pracovní integrace skupin občanů, ohrožených sociální exkluzí
- podporu rozvoje testovacích a diagnostických metod
- podporu sebezaměstnání uchazečů z registrů ÚP
- ověření účinnosti nových nástrojů APZ
Kromě konkrétních dosažených výsledků jednotlivých projektů přispěly projekty PALMIF i formování odborných týmů a růstu odborné kvalifikace pracovníků, podílejících se na implementaci těchto projektů a to jak na úrovni úřadů práce v jednotlivých okresech, jejichž úloha při implementaci byla klíčová, tak na úrovni implementační agentury (Národní vzdělávací fond a jeho Podpůrná jednotka PALMIF) a Řídícího orgánu programu (MPSV ČR, Správa služeb zaměstnanosti). Výsledky projektů orientovaných na ověřování nových nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti byly využity při přípravě návrhu nového zákona o zaměstnanosti.
Programy PALMIF byly uzavřeny v roce 2002. Zkušenosti, získané při jejich implementaci jsou využívány při přípravě a implementaci dalších programů, orientovaných na oblast zaměstnanosti a trhu práce, především programů, využívajících zdrojů Evropského sociálního fondu.