Výkladový slovník on-line na portálu Topregion.cz

Jednotná terminologie je základem dobré komunikace v každém oboru lidské činnosti. NVF proto nově na portálu Topregion zpřístupnil výkladový slovník s názvem Strategie a rozvoj lidských zdrojů.


Topregion.cz

Sestavil ho PhDr. Zdeněk Palán, PhD., autor několika výkladových slovníků z oblasti vzdělávání dospělých, které vyšly v tištěné podobě. Slovník obsahuje přibližně 450 hesel a přehledně a velmi podrobně seznamuje se všemi podstatnými pojmy z oblasti strategického řízení RLZ, především pak z oblasti dalšího vzdělávání, organizace a řízení, personálního a projektového managementu. Ve slovníku najdete i přehled významných evropských a světových institucí, které se rozvojem lidských zdrojů jakkoli zabývají a pochopitelně i přehled institucí působících v ČR. Toto vše je možné využít nejen pro odbornou práci ve zmíněných oblastech, ale například také pro precizní dopracování textů projektových záměrů. Slovník je ve své elektronické podobě koncipován tak, aby efektivně pomohl najít hledaný termín. Nabízí možnost rychlého vyhledávání, listování seznamem hesel a samozřejmě také rozšířeného hledání podle zadaných kritérií. Elektronický slovník však navíc dovede uživatele navigovat v oborové terminologii, obsahuje totiž odkazy na související, preferovaná, nadřazená a podřazená hesla. Kromě těchto křížových odkazů obsahuje výklad hesel - odkazů na instituce, dokumenty a další zdroje na Internetu.

Příklad slovníkového hesla:

další profesní vzdělávání
Významná součást dalšího vzdělávání. Rovněž je součástí profesního vzdělávání. Označuje všechny formy profesního a odborného vzdělávání v průběhu aktivního pracovního života, po skončení odborného vzdělávání a přípravy na povolání ve školském systému. Jeho posláním je rozvíjení postojů, znalostí a schopností, vyžadovaných pro výkon určitého povolání. Má přímou vazbu na profesní zařazení a uplatnění dospělého, a tím i na jeho ekonomickou aktivitu. Jeho podstatou je vytváření a udržování pokud možno optimálního souladu mezi kvalifikací subjektivní (reálná pracovní způsobilost jednotlivce) a kvalifikací objektivní (nároky na výkon konkrétní profese), tedy stálé přizpůsobování kvalifikace pracovníka kvalifikovanosti práce.



Ing. Ivana Sládková,
Mgr. Petra Jedličková


   

OBSAH

Editorial

Výkladový slovník on-line na portálu Topregion.cz

Programy rozvoje lidských zdrojů spolufinancované ESF

Nové projekty programu Leonardo da Vinci

Aktivity ReferNetu: Bibliografická databáze VET-Bib

Další možnost zapojení do II. kola EQUAL

ACADEMIA - zahranicní stáže poradcu pro volbu povolání

Phare 2003 RLZ

Evropský seminář v Praze

 
 
 
ISSN 1212-9739
PDF verze PDF verze

Redakce:
Národní vzdělávací fond
Opletalova 25
110 00 Praha 1
profuturo(zavinac)nvf(tecka)cz

ARCHÍV STARŠÍCH ČÍSEL