Leonardo pro malé a střední podniky

Malé a střední podniky jsou ve všech zemích důležitou součástí hospodářství. Průzkumy však ukazují, že odborné vzdělávání pracovníků malých a středních podniků je méně intenzivní než u větších podniků. Proto jsou projekty programu Leonardo da Vinci zaměřené na zlepšení vzdělávání pracovníků velmi užitečné. Jedním z nich je pilotní projekt Vysoké školy báňské – Technické univerzity v Ostravě Extended Technology and Management Training for SMEs.

Tato univerzita úspěšně implementovala podobný projekt již před několika lety v prvním období programu Leonardo da Vinci. Tehdy spolu s dalšími partnery vypracovala pět vzdělávacích modulů pro odborné vzdělávání pracovníků malých a středních podniků ve třech jazykových verzích. V roce 2002 předložila výše zmíněný a nyní končící projekt, jehož cílem bylo vypracovat celkem devět vzdělávacích modulů v deseti jazykových verzích. Některé z těchto modulů jsou inovované verze modulů z dřívějšího projektu a některé jsou zcela nové. Jednotlivé moduly jsou zaměřeny na tato témata:

• Prevence znečišťování
• Řízení kvality
• Řízení ochrany životního prostředí
• Transfer technologií
• Management rizik
• Personální management
• Finanční řízení
• Marketing malých a středních podniků
• Ekodesign

Všechny vzdělávací moduly jsou určeny pro vzdělávání manažerů a pracovníků malých a středních podniků, ale také pro studenty příslušných oborů, potenciální podnikatele nebo účastníky rekvalifikačních vzdělávacích kurzů.

K důležitým inovačním rysům projektu patří především fakt, že každý vzdělávací modul je vypracován ve třech variantách se zřetelem k cílovým skupinám. První varianta/úroveň je určena pro manažery/vlastníky malých a středních podniků jako základní informace v dané tematice v rozsahu necelé půlhodiny výuky ke každému tématu. Cílovou skupinoudruhé úrovně jsou rovněž manažeři/vlastníci malých a středních podniků, avšak každé téma je zpracováno pro vzdělávací kurs v délce asi půl dne. Jednotlivé moduly obsahují i praktické příklady reálných situací. Moduly pro třetí úroveň předpokládají asi 15 výukových hodin a jsou tedy nejpodrobnější, včetně cvičných úkolů, pokynů pro lektory apod. Mohou se použít pro výuku v odborných školách a také pro rekvalifikační kurzy. Uživatelé si mohou ze souboru modulů a úrovní vybírat a kombinovat je podle svých potřeb.

Na projektu spolupracovaly partnerské organizace z Rakouska, Řecka, Itálie, Irska, Litvy, Polska, Rumunska, Švédska a Slovenska. Zvláštností projektu je vypracování i ruské jazykové verze. Bližší informace o projektu a jeho výsledcích jsou dostupné na webové stránce projektu (www.etmt.cz) nebo na e-mailové adrese Alena.Labodova(zavinac)vsb.cz.

Leonardo for SMEs

Small and medium sized enterprises are an important sector of economy in all countries, however, the surveys show that the vocational training of employess of SMEs is less intensive than in larger companies. Therefore, the Leonardo da Vinci projects focused on improvement of vocational training of employees are very useful. One of them is the pilot project Extended Technology and Management Training for SMEs implemented by the Technical University in Ostrava.

This University implemented successfully a similar project already several years ago within the first period of the Leonardo da Vinci programme. At that time it developed in co-operation with other partners five training modules for vocational training of the employees of SMEs in three language versions. In 2000 the University submitted the above mentioned project the aim of which was to develop altogether nine training modules in ten language versions. Some of these training modules are updated versions of training modules from the previous project and some are quite new. The training modules deal with the following themes:

• Pollution prevention
• Quality management
• Environmental management
• Technology transfer
• Risk management
• Personnel management
• Financial management
• Marketing of SMEs
• Eco-design

All training modules are intended for the continuing vocational training of managers and employees of SMEs but also students dealing with the respective areas, potential entrepreneurs or trainees in retraining courses.

The fact, that each training module has been developed in three alternatives/levels according to the target groups represents an important innovative feature of the project. The first alternative/level is intended for the managers/owners of SMEs as basic information in the specific area requiring the teaching in duration of about half an hour. The target group of the second alternative are also the managers/owners of SMEs, however, each theme is designed as the training course the duration of which is about half a day. The practical examples of real situations are incorporated into each training module at this level. The training modules for the third level envisage about 15 teaching hours because they are the most detailed, including tasks and exercises, instructions for trainers etc. They can be used by the vocational schools and/or for the retraining courses. The users can select the relevant training modules and alternatives/levels and combine them according to their needs.

Partner organisations from Austria, Greece, Italy, Ireland, Latvia, Poland, Romania, Sweden and Slovakia were involved in the project. Specific feature of the project is also development of the Russian language version. More detailed information on the project and its results is available through the project web site (www.etmt.cz) or through the e-mail address Alena.Labodova(zavinac)vsb.cz.